2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、我國當前已經形成的全國性勞動力市場包括()?！径噙x題】

A.高級技術人員勞動力市場

B.建筑工人勞動力市場

C.名牌大學畢業(yè)生勞動力市場

D.企業(yè)經理人員勞動力市場

E.家政服務人員勞動力市場

正確答案:A、C、D

答案解析:全國性勞動力市場是指勞動力供求雙方在全國范圍內彼此搜尋而形成的勞動力市場。我國當前已經逐步形成的高級技術人員、企業(yè)經理人員、名牌大學畢業(yè)生的勞動力市場就屬于全國性勞動力市場。

2、關于人事管理的性質改變,正確的陳述是(    )。【多選題】

A.以人為本的人本管理思潮出現

B.對人力資源管理人員的素質、能力等要求沒有太大變化

C.組織對有關人的管理方面的投資在絕對值和分配比重上越來越少

D.出現了對人力資源會計的理論與實踐上的探索

E.組織對人事管理人員的素質、能力等要求不斷減少

正確答案:A、D

答案解析:（1）“以人為本”的人本管理思潮的出現。（2）組織的最高管理層親自過問有關人的管理工作，并有最高管理層的成員被指定處理這方面的工作。（3）組織對有關人的管理工作方面的投資在絕對值和分配比重上，都有顯著的增加，而且這一趨勢是持續(xù)的。（4）組織對人事管理人員的素質、能力等要求不斷提高。（5）組織越來越重視對管理者的培訓，而有關人的管理則成為培訓的首選內容。（6）人力資源管理被提高到組織的戰(zhàn)略角度來考慮，遠期人力資源規(guī)劃及人力資源戰(zhàn)略成為組織管理的重要工作。（7）出現了對人力資源會計的理論與實踐上的探索。

3、關于影響作業(yè)能力的因素的表述,錯誤的是()。【單選題】

A.鍛煉與熟練效應不易產生疲勞

B.動力定型可使動作更加協(xié)調和準確

C.作業(yè)者的身材、年齡和性別對作業(yè)能力沒有影響

D.對于中等強度的作業(yè)來說,作業(yè)時間過短不能發(fā)揮作業(yè)者作業(yè)能力的最高水平

正確答案:C

答案解析:作業(yè)能力,即完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征。影響作業(yè)能力的生理因素是指體力勞動的作業(yè)能力,隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異。

4、下列關于績效的說法，正確的是( )?！締芜x題】

A.績效是組織對個人的一種承諾

B.績效是員工內在素質和潛能的一種體現

C.個人績效的達成意味著組織績效的達成

D.績效是員工個人承擔的一種責任，與他人無關

正確答案:B

答案解析:績效是對工作行為以及工作結果的一種反映，也是員工內在素質和潛能的一種體現。

5、一個人在社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)是()?！締芜x題】

A.生活背景

B.能力

C.人格

D.學習經歷

正確答案:C

答案解析:心理學所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格,它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。