2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)（）爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行?！締芜x題】

A.集體合同

B.勞動(dòng)合同

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.經(jīng)濟(jì)合同

正確答案:A

答案解析:本題考查企業(yè)年金合同爭(zhēng)議的處理。因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)集體合同爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。

2、在績(jī)效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段，不需要搜集的信息包括（）?！締芜x題】

A.組織和員工近期的績(jī)效考核結(jié)果

B.部門和職位的職責(zé)

C.組織的社會(huì)責(zé)任

D.組織的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:本題考查績(jī)效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是搜集制定績(jī)效計(jì)劃所需要的各種信息：（1）組織近幾年的績(jī)效管理資料，如歷年的績(jī)效計(jì)劃、組織和員工近期的績(jī)效考核結(jié)果等；（2）工作分析的相關(guān)資料，如職位說(shuō)明書、部門的職能職責(zé)表等；（3）組織最新的戰(zhàn)略管理資料，如組織的目標(biāo)、組織在該績(jī)效周期的發(fā)展戰(zhàn)略等。所以本題選C。

3、最近或者最終的印象往往是最強(qiáng)烈的，可以沖淡之前產(chǎn)生的各種因素，這種效應(yīng)是（）?！締芜x題】

A.暈輪效應(yīng)

B.首因效應(yīng)

C.近因效應(yīng)

D.趨中效應(yīng)

正確答案:C

答案解析:本題考查績(jī)效評(píng)價(jià)中容易出現(xiàn)的問(wèn)題。首因效應(yīng)，首因效應(yīng)是指人們?cè)谙嗷ソ煌倪^(guò)程中，往往根據(jù)最初的印象去判斷一個(gè)人。所以本題選C。

4、根據(jù)組織形式劃分，面試可分為（）?！径噙x題】

A.結(jié)構(gòu)化面試

B.單獨(dú)面試

C.系列面試

D.小組面試

E.集體面試

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查面試分類。根據(jù)面試組織形式劃分的面試類型包括：?jiǎn)为?dú)面試、系列面試、小組面試、集體面試。

5、成就測(cè)試和認(rèn)知能力測(cè)試的測(cè)量對(duì)象都屬于（），他們所要測(cè)量的都是一個(gè)人從與環(huán)境間的相互作用經(jīng)驗(yàn)中發(fā)展出來(lái)的能力?！締芜x題】

A.認(rèn)知性特質(zhì)

B.知識(shí)性特質(zhì)

C.發(fā)展性特質(zhì)

D.普遍性特質(zhì)

正確答案:A

答案解析:成就測(cè)試和認(rèn)知能力測(cè)試的測(cè)量對(duì)象都屬于認(rèn)知性特質(zhì)。

6、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！締芜x題】

A.30天

B.60天

C.1年

D.2年

正確答案:C

答案解析:本題考查工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

7、下列關(guān)于知識(shí)測(cè)試的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.知識(shí)測(cè)試就是我們通常所說(shuō)的考試

B.知識(shí)測(cè)試可以被劃分為綜合知識(shí)測(cè)試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、外語(yǔ)測(cè)試等各種不同類型

C.社會(huì)上的一些職業(yè)資格考試基本上都屬于知識(shí)測(cè)試

D.知識(shí)測(cè)試通常都是以筆試的方式完成，所有的筆試都屬于知識(shí)測(cè)試

正確答案:D

答案解析:本題考查知識(shí)測(cè)試。知識(shí)測(cè)試通常都是以筆試的方式完成，但并非所有的筆試都屬于知識(shí)測(cè)試。

8、專業(yè)技術(shù)人員薪酬由（）構(gòu)成?！径噙x題】

A.基本薪酬

B.加薪

C.獎(jiǎng)金

D.福利與服務(wù)

E.企業(yè)年金

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查專業(yè)技術(shù)人員薪酬構(gòu)成。它包括基本薪酬與加薪、獎(jiǎng)金、福利與服務(wù)。

9、喬治·格雷恩等人提出的領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為，交換過(guò)程是一個(gè)（）的過(guò)程?！締芜x題】

A.互利

B.互惠

C.改變

D.交易

正確答案:B

答案解析:本題考查的是領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論。領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為，這種交換過(guò)程是一個(gè)互惠的過(guò)程。從社會(huì)認(rèn)知的角度來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者們?yōu)榱诉_(dá)成績(jī)效目標(biāo)和更持久的變化，應(yīng)該著手于改變下屬的自我概念。同時(shí)作為互惠的另一部分，下屬通過(guò)他們的反應(yīng)也在改變領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式。領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個(gè)體，通過(guò)團(tuán)體進(jìn)行反饋。所以選B。

10、雇主組織的主要形式包括（）?！径噙x題】

A.職業(yè)協(xié)會(huì)

B.行業(yè)協(xié)會(huì)

C.地區(qū)協(xié)會(huì)

D.消費(fèi)者協(xié)會(huì)

E.國(guó)家級(jí)雇主聯(lián)合會(huì)

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體構(gòu)成。雇主組織的主要形式包括：行業(yè)協(xié)會(huì)、地區(qū)協(xié)會(huì)、國(guó)家級(jí)雇主聯(lián)合會(huì)，BCE均與選項(xiàng)表述一致，AD未提及，屬于干擾選項(xiàng)。