2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 人員甄選5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、半結(jié)構(gòu)化面試表述錯(cuò)誤的有（）。【多選題】

A.該種面試的信度和效度都比較高

B.該種面試得到了越來越廣泛的運(yùn)用

C.可以做到面試的結(jié)構(gòu)性與靈活性相相合

D.面試考官在面試過程中具有一定的自主權(quán)

E.評(píng)分模式固定

正確答案:A、E

答案解析:本題考核面試類型-半結(jié)構(gòu)化面試。半結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)是使得面試考官在面試過程中具有一定的自主權(quán)，可以做到面試的結(jié)構(gòu)性與靈活性相相合。正因?yàn)槿绱?半結(jié)構(gòu)化面試得到了越來越廣泛的運(yùn)用，BCD項(xiàng)正確。根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度進(jìn)行劃分的結(jié)構(gòu)化的面試信度和效度都比較高，而不是半結(jié)構(gòu)化面試，A項(xiàng)錯(cuò)誤。半結(jié)構(gòu)化面試在一部分設(shè)計(jì)好的問題（即結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試考官可以向被面試者提出另外一些比較隨機(jī)的問題，評(píng)分模式不是固定的，E項(xiàng)錯(cuò)誤。

2、關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.面試者能自然地了解被面試者

B.程序、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化程度比較高

C.有固定的評(píng)分模式

D.面試的層次性強(qiáng)

正確答案:A

答案解析:本題考查結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化面試，又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是依據(jù)預(yù)先確定的面試內(nèi)容、程序、評(píng)分結(jié)構(gòu)等進(jìn)行的面試形式。該方法的優(yōu)點(diǎn)很明顯。它的程序、內(nèi)容以及評(píng)分方式等的標(biāo)準(zhǔn)化程度都比較高，面試的結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、層次性強(qiáng)，評(píng)分模式固定。而結(jié)構(gòu)化面試還是有一些不足，主要是由于面試時(shí)的問題都是事先設(shè)定好的，面試官個(gè)人沒有發(fā)揮的余地，對(duì)于自己發(fā)現(xiàn)的同時(shí)也確實(shí)很重要的某些問題可能不便過多提問，此外，嚴(yán)格按照問題順序提問的方法可能讓被面試者感到有些僵硬，談話不那么順暢和自然。所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

3、所謂“大五”，實(shí)際上是指一個(gè)人在五個(gè)人格特征方面的表現(xiàn)，以下屬于該特征的有（）?！径噙x題】

A.積極性

B.想象力

C.神經(jīng)質(zhì)性

D.開放性

E.愉悅性

正確答案:C、D、E

答案解析:所謂“大五”，實(shí)際上是指一個(gè)人在五個(gè)人格特征方面的表現(xiàn)：外向性、愉悅性、公正嚴(yán)謹(jǐn)性、神經(jīng)質(zhì)性、開放性。

4、關(guān)于成就測(cè)試和認(rèn)知能力測(cè)試的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.成就測(cè)試又稱為熟練性測(cè)試或?qū)W績(jī)測(cè)驗(yàn)

B.成就測(cè)試包括知識(shí)測(cè)試和工作樣本測(cè)試兩種類型

C.兩者的測(cè)量對(duì)象都屬于認(rèn)知性特質(zhì)

D.認(rèn)知能力測(cè)試通常是在接受教育或訓(xùn)練之后進(jìn)行的測(cè)試

E.成就測(cè)試往往是一種事前的評(píng)估

正確答案:A、B、C

答案解析:成就測(cè)試和認(rèn)知能力測(cè)試的測(cè)量對(duì)象都屬于認(rèn)知性特質(zhì)，但認(rèn)知能力測(cè)試的主要功能在于預(yù)測(cè)，所以通常是在接受教育或訓(xùn)練之前進(jìn)行的測(cè)試，用來考查一個(gè)人是否有能力接受某種課程或?qū)I(yè)技能訓(xùn)練；成就測(cè)試則是要評(píng)估一個(gè)人在接受教育或訓(xùn)練之后獲得的學(xué)習(xí)成果，它往往是一種事后的評(píng)估。

5、（）是一種測(cè)試的有效性程度，它反映了一種測(cè)試工具對(duì)于它所要測(cè)量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量的程度。【單選題】

A.效度

B.信度

C.一致度

D.等值度

正確答案:A

答案解析:題干所述是效度的概念。效度是指一種測(cè)試的有效性程度，它反映了一種測(cè)試工具對(duì)于它所要測(cè)量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量的程度。效度主要分為三類，即內(nèi)容效度、效標(biāo)效度和構(gòu)想效度。