2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于技術(shù)性失業(yè)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.政府為失業(yè)者提供培訓(xùn)有助于應(yīng)對(duì)技術(shù)性失業(yè)

B.政府為失業(yè)者提供企業(yè)用工需求信息是解決技術(shù)性失業(yè)的有效手段

C.技術(shù)性失業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期

D.技術(shù)性失業(yè)屬于一種結(jié)構(gòu)性失業(yè)

正確答案:B

答案解析:B是對(duì)摩擦性失業(yè)的措施而不是技術(shù)性失業(yè)的措施。

2、關(guān)于甄選中使用的公文筐測(cè)試的說(shuō)法，正確的有（）?！径噙x題】

A.它適合對(duì)管理人員進(jìn)行評(píng)價(jià)

B.它能夠考察被測(cè)試者的口頭表達(dá)能力

C.它的編制成本較高，評(píng)分也相對(duì)比較困難

D.它對(duì)實(shí)施場(chǎng)地的要求不高

E.它是一種情景模擬測(cè)試

正確答案:A、C、D、E

答案解析:ACDE均屬公文筐測(cè)試的內(nèi)容以及優(yōu)缺點(diǎn)，B項(xiàng)，引文公文筐測(cè)試是通過(guò)讓求職者進(jìn)行文件處理的方法，無(wú)法測(cè)試被測(cè)者的口頭表達(dá)能力，說(shuō)法錯(cuò)誤。

3、以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)的有（）?！径噙x題】

A.參與

B.支持

C.獨(dú)裁

D.督導(dǎo)

E.關(guān)懷

正確答案:C、D

答案解析:以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括：獨(dú)裁、生產(chǎn)中心、親密的、產(chǎn)出、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、督導(dǎo)、指導(dǎo)。

4、關(guān)于在職培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.特殊在職培訓(xùn)有助于提高勞動(dòng)者在任何企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率

B.絕大多數(shù)在職培訓(xùn)既包括一般在職培訓(xùn)因素也包括特殊在職培訓(xùn)因素

C.一般在職培訓(xùn)只對(duì)勞動(dòng)者有用，對(duì)企業(yè)沒(méi)用

D.在職培訓(xùn)的成本就是指企業(yè)因提供培訓(xùn)而直接支出的全部費(fèi)用

正確答案:B

答案解析:A是一般培訓(xùn)的特點(diǎn)；一般在職培訓(xùn)對(duì)員工和企業(yè)都是有益的，C錯(cuò)誤；除了全部費(fèi)用還包括機(jī)會(huì)成本，D錯(cuò)誤。

5、由于該市生產(chǎn)企業(yè)大批引入自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備而在未來(lái)可能引發(fā)的失業(yè)屬于（）。【客觀案例題】

A.摩擦性失業(yè)

B.周期性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

正確答案:C

答案解析:結(jié)構(gòu)性失業(yè)是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，失業(yè)者與技術(shù)間存在差異或錯(cuò)位導(dǎo)致的現(xiàn)象，上文生產(chǎn)企業(yè)是因?yàn)橐肓俗詣?dòng)設(shè)備，技術(shù)進(jìn)行了升級(jí)，導(dǎo)致的失業(yè)，因此為C選項(xiàng)。

6、霍蘭德的職業(yè)興趣理論認(rèn)為，有一類(lèi)人的基本人格傾向是：冒險(xiǎn)、樂(lè)觀、自信、精力充沛、有野心，看重政治和經(jīng)濟(jì)方面的成就，喜歡追求財(cái)富、權(quán)力和地位，喜歡與人爭(zhēng)辯，喜歡說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)。這類(lèi)人的職業(yè)興趣類(lèi)型屬于（）。【單選題】

A.研究型

B.企業(yè)型

C.藝術(shù)型

D.現(xiàn)實(shí)型

正確答案:B

答案解析:由“冒險(xiǎn)、樂(lè)觀、自信”等關(guān)鍵詞可以判斷得出。

7、關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.根據(jù)某項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將每位員工逐一與其他員工比較選出優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序，這種績(jī)效評(píng)價(jià)方法是配對(duì)比較法

B.列出評(píng)估指標(biāo)，要求評(píng)估者在觀察的基礎(chǔ)上將員工的工作行為與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，以判斷該行為出現(xiàn)的頻率或完成程度，這種績(jī)效評(píng)價(jià)方法是交替排序法

C.將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表（從最積極的行為到最消極的行為）進(jìn)行反映，評(píng)估者只將員工的行為對(duì)號(hào)入座，這種績(jī)效評(píng)價(jià)方法是行為觀察量表法

D.采取“掐頭去尾”和“逐級(jí)評(píng)價(jià)”的方法最終獲得員工業(yè)績(jī)排序，這種績(jī)效評(píng)價(jià)方法是行為錨定法

正確答案:A

答案解析:B是行為觀察量表法；C是行為錨定法的表述；D是描述的強(qiáng)制分布法。

8、小馬從湖南農(nóng)村到廣東電子裝配廠工作的情況表明（）。【客觀案例題】

A.離鄉(xiāng)不離土是農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的一種重要形式

B.農(nóng)業(yè)部門(mén)的低工資是推動(dòng)勞動(dòng)者從農(nóng)業(yè)部門(mén)向工業(yè)部門(mén)流動(dòng)的重要原因

C.就業(yè)機(jī)會(huì)多和收入高的地區(qū)往往是勞動(dòng)力流入的地方

D.跨地區(qū)流動(dòng)和跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)可能同時(shí)發(fā)生

正確答案:B、C、D

答案解析:小馬屬于離鄉(xiāng)又離土的情形。

9、為應(yīng)對(duì)企業(yè)整體人員過(guò)剩的情況，企業(yè)可以采取的方法有（）?！究陀^案例題】

A.職位外包

B.裁員

C.鼓勵(lì)提前退休

D.凍結(jié)雇傭

正確答案:B、C、D

答案解析:勞動(dòng)力過(guò)剩的應(yīng)對(duì)方法包括裁員、提前退休、凍結(jié)雇傭等；A項(xiàng)，職位外包是避免勞動(dòng)力出現(xiàn)短缺的應(yīng)對(duì)方法。

10、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，用人單位（）。【單選題】

A.可以依法向人民法院提起行政訴訟

B.應(yīng)當(dāng)依法先申請(qǐng)行政復(fù)議

C.可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

D.應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾e報(bào)

正確答案:A

答案解析:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，可以依法向人民法院提起行政訴訟：（1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬，該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（2）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬，該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。