2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于勞動力在產(chǎn)業(yè)流動和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部流動的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動者因工廠倒閉而回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的情況不屬于勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動

B.從農(nóng)業(yè)部門流人工業(yè)部門的勞動者通常一開始只能從事藍領(lǐng)工作

C.在勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動中，相對工資水平高的產(chǎn)業(yè)往往呈現(xiàn)人員凈流出狀態(tài)

D.失業(yè)率較高的產(chǎn)業(yè)部門往往面臨更低的勞動力流動率

正確答案:B

答案解析:從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動者通常一開始只能從事藍領(lǐng)工作，因為 部門性質(zhì)是一樣的

2、在該企業(yè)人力資源部提出的方案中，執(zhí)行速度快、員工受到傷害大的方案 是（）?！究陀^案例題】

A.減薪

B.提前退休

C.自然裁員

D.裁員

正確答案:A、D

答案解析:本題考查供需平衡的方法比較。執(zhí)行速度快、員工受到傷害大的方案 是減薪和裁員。

3、該企業(yè)典型的組織形式為（）。【客觀案例題】

A.職能制

B.矩陣式

C.事業(yè)部制

D.團隊結(jié)構(gòu)式

正確答案:A

答案解析:本題考查職能制。按職能來劃分、組織各個部門的組織形式，通常稱為 “職能制結(jié)構(gòu)”。

4、關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是（）【單選題】

A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，在短期內(nèi)應(yīng)提供相對低的基本薪酬

B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較低

C.采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬所占比重應(yīng)較高

D.采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬水平應(yīng)低于勞動力市場平均水平

正確答案:A

答案解析:企業(yè)如果采用成長戰(zhàn)略，在短期內(nèi)應(yīng)提供相對低的基本薪酬

5、關(guān)于績效改進方法的說法.錯誤的是（）。【單選題】

A.卓越績效標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注組織的管理理念

B.六西格瑪管理關(guān)注組織業(yè)務(wù)流程的誤差率

C.ISO質(zhì)量管理體系關(guān)注組織產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過程

D.標(biāo)桿超越法中的企業(yè)標(biāo)桿必須是管理水平相當(dāng)，業(yè)績相近的企業(yè)

正確答案:D

答案解析:標(biāo)桿超越，是指通過不斷尋找和研究有助于本集團戰(zhàn)略實現(xiàn)需要的其他 優(yōu)秀集團（或企業(yè)）或集團內(nèi)部優(yōu)秀企業(yè)的有利實踐，企業(yè)標(biāo)桿并不是管理水平相當(dāng)?shù)?企業(yè)

6、關(guān)于勞務(wù)派遣的說法。正確的是（）?！径噙x題】

A.勞務(wù)派遣單位屬于勞動合同法調(diào)整的用人單位

B.勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者每派遣一次可以約定一次試用期

C.用人單位可以合資設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞務(wù)者

D.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用

E.勞務(wù)派遣用工是我國企業(yè)基本用工形式

正確答案:A、D

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣。選項B錯誤，勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者 只能約定一次試用期。選項C錯誤，用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單 位派遣勞動者。選項E錯誤，勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是 補充形式。

7、職能制組織形式的缺點不包括（）?！締芜x題】

A.狹隘的職能觀念

B.橫向協(xié)調(diào)性差

C.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)過重

D.設(shè)備與勞動力重復(fù)過多

正確答案:D

答案解析:職能制的優(yōu)點可以消除設(shè)備及勞動力的重復(fù)，可以對資源最充分的利用。

8、關(guān)于工會類型的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.根據(jù)工會的組織結(jié)構(gòu)形式劃分的工會類型有職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會和總工會

B.根據(jù)工會的層級劃分的工會類型有企業(yè)工會、區(qū)域性工會和全國性工會

C.一個企業(yè)可以有幾個不同的職業(yè)工會

D.一個職業(yè)工會中不會包括不同企業(yè)的工人

正確答案:D

答案解析:職業(yè)工會是指凡從事同一職業(yè)的熟練工人，都組織在同一職業(yè)工會內(nèi)； 一個企業(yè)內(nèi)的工人，由于職業(yè)的不同而分屬與不同的職業(yè)工會。所以一個工會里包括了不 同企業(yè)的人。

9、組織初創(chuàng)階段一般只在本國和有限的海外市場開展業(yè)務(wù)，這時適合采用的國際人力資源管理模式的是（）。 【單選題】

A.民族中心模式

B.地區(qū)中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

正確答案:A

答案解析:國際性公司在創(chuàng)業(yè)初期，多采用民族中心模式

10、在高等教育投資決策的基本模型中，上大學(xué)的總收益是指（）。【單選題】

A.大學(xué)畢業(yè)生在一生中獲得的全部工資性報酬

B.大學(xué)畢業(yè)生在勞動年齡內(nèi)工作時獲得的全部工資報酬

C.大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報酬

D.大學(xué)畢業(yè)生在一生中獲得的總收人

正確答案:C

答案解析:上大學(xué)的總收益是指大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部 分工資性報酬。