
下載億題庫(kù)APP
聯(lián)系電話:400-660-1360

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,()可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織具體實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察工作?!締芜x題】
A.縣級(jí)以上地方人民政府
B.縣、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門
C.省級(jí)勞動(dòng)行政部門
D.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門
正確答案:B
答案解析:本題考查勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,縣、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織具體實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察工作。此外,省級(jí)勞動(dòng)行政部門可以根據(jù)工作需要,依據(jù)《行政處罰法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》的有關(guān)規(guī)定,委托省級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察。所以本題選B。
2、用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款()?!径噙x題】
A.安排懷孕5個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的
B.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的
C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于98天的
正確答案:B、C、D、E
答案解析:本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任。選項(xiàng)A的正確表述是安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的。
3、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究()。【單選題】
A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
正確答案:B
答案解析:本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任形式。用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。B說(shuō)法符合題意,ACD均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。
4、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)主要包括()?!径噙x題】
A.檢查用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定
B.制定勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī),并督促用人單位貫徹執(zhí)行
C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的情況
D.受理對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴
E.依法糾正和查處違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
正確答案:C、D、E
答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)主要是:①宣傳勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī),督促用人單位貫徹實(shí)行;②監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的情況;③受理對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;④依法糾正和查處違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
5、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究()?!締芜x題】
A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
正確答案:B
答案解析:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書(shū),成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
04:172020-05-18
02:552020-05-15
05:342020-05-14
03:062020-05-14
03:102020-05-13

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)
獲取更多考試熱門資料