2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列選項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)與開發(fā)部門的主要職能的是（）。【單選題】

A.制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略

B.維護(hù)培訓(xùn)與開發(fā)場地和設(shè)施

C.幫助和指導(dǎo)員工制訂個人職業(yè)發(fā)展計劃

D.審批企業(yè)年度培訓(xùn)與開發(fā)計劃

正確答案:D

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)部門的主要職能有10項(xiàng)，但不包括審批企業(yè)年度培訓(xùn)與開發(fā)計劃。培訓(xùn)與開發(fā)部門的主要職能如下： （1）制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略；（2）分析和明確公司和各類職位、各級各類人員的培訓(xùn)與開發(fā)需要； （3）形成如何滿足這些需要的建議和計劃； （4）制定企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計劃； （5）制定年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算； （6）確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開發(fā)資源； （7）實(shí)施各類培訓(xùn)與開發(fā)計劃，具體安排各種培訓(xùn)與開發(fā)課程或活動； （8）幫助和指導(dǎo)員工個人職業(yè)發(fā)展計劃； （9）管理好員工培訓(xùn)與開發(fā)的檔案； （10）維護(hù)培訓(xùn)與開發(fā)的場地和設(shè)施，充分開發(fā)與利用各類培訓(xùn)與開發(fā)的資源。

2、關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中的結(jié)果評估的說法，正確的有（）。【多選題】

A.結(jié)果評估是培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的最重要內(nèi)容

B.結(jié)果評估是培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的最具有說服力的評價指標(biāo)

C.結(jié)果評估是組織高管層最關(guān)心的評估內(nèi)容

D.結(jié)果評估只關(guān)注硬指標(biāo)，不涉及工作滿意度等方面的軟指標(biāo)

E.結(jié)果評估中的硬指標(biāo)易于衡量和量化

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估。結(jié)果評估包括硬指標(biāo)和軟指標(biāo)，所以D的說法有誤。

3、具有這樣特點(diǎn)的職業(yè)興趣類型是(    )。【單選題】

A.社會型

B.現(xiàn)實(shí)型

C.藝術(shù)型

D.企業(yè)型

正確答案:D

答案解析:本題考查霍蘭德的職業(yè)興趣類型中的企業(yè)型。本題正確答案為D選項(xiàng)。

4、評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時，最重要的評估是（）。【單選題】

A.反應(yīng)評估

B.學(xué)習(xí)評估

C.投資收益評估

D.結(jié)果評估

正確答案:D

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估內(nèi)容。結(jié)果如何是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的最重要內(nèi)容，是最具說服力的評價指標(biāo)，也是組織高管層最關(guān)心的評估內(nèi)容。因此選D。

5、下列關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期

B.職業(yè)生涯錨強(qiáng)調(diào)個體能力、動機(jī)和價值觀的相互作用和整合

C.職業(yè)生涯錨可以根據(jù)各種測試進(jìn)行預(yù)測

D.職業(yè)生涯錨并不是完全固定不變的

正確答案:C

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨的特點(diǎn)。職業(yè)生涯錨具有以下四個特點(diǎn)：①產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)；②強(qiáng)調(diào)個人能力、動機(jī)和價值觀三方面的相互作用與整合；③不可能根據(jù)各種測試提前進(jìn)行預(yù)測；④并不是完全固定不變的。所以本題選C。