2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 人力資本投資理論5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、關(guān)于人力資本投資的闡述,正確的是(    )?！締芜x題】

A.人力資本投資不會出現(xiàn)投資的邊際收益遞減的情況

B.國家應當確保人力資本投資的所有收益都能被投資者獲得

C.國家不能成為人力資本投資的主體

D.勞動力流動也是一種人力資本投資活動

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資本投資的概念及其含義。勞動者可以通過從他們的生產(chǎn)力相對較低的地區(qū)和工作向使他們的生產(chǎn)力更高的地區(qū)和工作的流動而使自己變得更富有生產(chǎn)力,而尋找新的工作和遷移行為是通過提高既定的知識技能儲備在勞動力市場上所能獲得的價格即工資,來增加某人的人力資本價值的活動,因此,它也是一種人力資本投資活動。所以本題選D。

2、當企業(yè)規(guī)模(    )則員工的流動率(    )?！締芜x題】

A.越大 越低

B.越小 越小

C.越大 越高

D.無直接關(guān)系

正確答案:A

答案解析:本題考查影響勞動力流動的企業(yè)因素。一般情況下，企業(yè)的規(guī)模越大，則員工的流動率越低。這一方面是因為大企業(yè)往往會提供更高水平的工資，而在其他條件一定的情況下，高工資往往與低流動率聯(lián)系在一起。另一方面，大企業(yè)的工作崗位類型多樣化，同時垂直管理的層次也比較多，從而為員工的不斷晉升提供了較大的空間。所以本題選A。

3、近年來，一個高中畢業(yè)生所能賺得的月收入平均為800元，而在五年前，同樣一個高中生的月平均收入是600元，這表明（）?！締芜x題】

A.上大學的心理成本降低

B.上大學的機會成本增加

C.上大學的凈現(xiàn)值減少

D.愿意上大學的人會更多

正確答案:B

答案解析:本題考查機會成本。機會成本是指為了得到某種東西而所要放棄另一些東西的最大價值。因為現(xiàn)在和以前高中畢業(yè)之間存在一定的時間差，所以收入水平也會有所差別。所以本題選B。

4、不屬于人力資本投資的是（ ）。【單選題】

A.在職培訓活動所花費的支出

B.加強學齡前兒童營養(yǎng)

C.管理費用

D.勞動力流動

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資本投資。人力資本投資則可以被定義為，任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資。這樣，不僅各級正規(guī)教育和在職培訓活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。本題正確答案為C選項。

5、關(guān)于第三家公司報銷一半MBA學費的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.公司通過這種方式對員工進行了人力資本投資

B.這種規(guī)定增加了人員攻讀MBA的人力資本投資成本

C.公司和員工共同分擔了人力資本投資成本，同時共享了投資收益

D.報銷一半學費后員工必須為公司工作3年的規(guī)定，有利于降低員工離職率

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考察在職培訓。第三家公司報銷一半攻讀MBA學位學費，這種規(guī)定減少了員工攻讀MBA學位的人力資本投資成本。