2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 人力資源開發(fā)政策5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的定期考核結(jié)果分為（）?！径噙x題】

A.優(yōu)秀

B.良好

C.稱職

D.基本稱職

E.不稱職

正確答案:A、C、D、E

答案解析:非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。

2、（）是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的根本動力，充分的激勵保障，能夠激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性?！締芜x題】

A.激勵保障

B.人才評價(jià)

C.教育培訓(xùn)

D.人才管理

正確答案:A

答案解析:激勵保障是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的根本動力，充分的激勵保障，能夠激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

3、職業(yè)資格是對某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)資格分為（）?！径噙x題】

A.初級職業(yè)資格

B.準(zhǔn)入類職業(yè)資格

C.中級職業(yè)資格

D.水平評價(jià)類職業(yè)資格

E.高級職業(yè)資格

正確答案:B、D

答案解析:職業(yè)資格是對某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括兩類：（1）準(zhǔn)入類職業(yè)資格。（2）水平評價(jià)類職業(yè)資格。

4、提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）?！径噙x題】

A.5年以上工齡

B.2年以上基層工作經(jīng)歷

C.有在下一級2個以上職位任職的經(jīng)歷

D.8年以上工齡

E.5年以上基層工作經(jīng)歷

正確答案:A、B

答案解析:提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。

5、職業(yè)資格制度中，（）所涉職業(yè)應(yīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會通用性，技術(shù)技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要?！締芜x題】

A.準(zhǔn)入類職業(yè)資格

B.中級職業(yè)資格

C.水平評價(jià)類職業(yè)資格

D.高級職業(yè)資格

正確答案:C

答案解析:職業(yè)資格是對某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括兩類：（1）準(zhǔn)入類職業(yè)資格。所涉職業(yè)必須關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，且必須有法律法規(guī)或國務(wù)院決定作依據(jù)。（2）水平評價(jià)類職業(yè)資格。所涉職業(yè)應(yīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會通用性，技術(shù)技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。