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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十六章 社會保險體系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、下列關(guān)于企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費(fèi)的個人所得稅處理說法錯誤的是()?!締芜x題】
A.企業(yè)年金,個人繳費(fèi),工資計(jì)稅?;鶖?shù)為本人上一季度月平均工資
B.月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算
C.職工年金,個人繳費(fèi),工資計(jì)稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級工資之和
D.稅款由建立企業(yè)年金,或職業(yè)年金的單位代扣代繳,并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報解繳
正確答案:A
答案解析:本題考查企業(yè)年金和企業(yè)年金繳費(fèi)的個人所得稅處理。企業(yè)年金,個人繳費(fèi),工資計(jì)稅?;鶖?shù)為本人上一季度月平均工資,說法錯誤,基數(shù)為本人上一年度月平均工資。
2、工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險,是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由()對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險制度?!締芜x題】
A.國家
B.用人單位
C.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.個體經(jīng)濟(jì)組織
正確答案:C
答案解析:本題考查工傷保險的概念。工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險,是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險制度。
3、關(guān)于勞動合同約定由甲公司給予王某社會保險補(bǔ)貼、公司不再為其繳納社會保險費(fèi)的說法,正確的是()。【客觀案例題】
A.甲公司與王某的約定符合《社會保險法》的規(guī)定
B.甲公司與王某的約定符合《勞動合同法》的規(guī)定
C.甲公司與王某的約定不具有法律效力,雙方應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳社會保險費(fèi)
D.甲公司與王某的約定雖不具有法律效力,但雙方可以不補(bǔ)繳社會保險費(fèi)
正確答案:C
答案解析:社會保險是由國家立法規(guī)范,面向勞動者建立的一種強(qiáng)制性社會保障制度。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令期限繳納或者補(bǔ)足,并自欠費(fèi)之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。因此本題選C。
4、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料包括( )?!径噙x題】
A.工傷認(rèn)定申請表
B.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料
C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
D.個人病史材料
E.介紹信
正確答案:A、B、C
答案解析:提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:①工傷認(rèn)定申請表。包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況;②與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;③醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。本題正確答案為ABC選項(xiàng)。
5、企業(yè)年金由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行,費(fèi)用由企業(yè)和職工個人繳納,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分,可從成本中列支。【單選題】
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
正確答案:B
答案解析:本題考查企業(yè)年金建立的原則。企業(yè)年金由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行,費(fèi)用由企業(yè)和職工個人繳納,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分,可從成本中列支。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項(xiàng)得分0.5分,若錯選不得分。
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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