2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列關(guān)于特殊情形下的勞動(dòng)合同履行的說法，不正確的是（）?！締芜x題】

A.用人單位變更法定代表人，不影響勞動(dòng)合同的履行

B.用人單位主要負(fù)責(zé)人變更登記后，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效

C.用人單位變更名稱的，勞動(dòng)合同應(yīng)重新簽訂

D.用人單位變更投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行

正確答案:C

答案解析:《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。相關(guān)事項(xiàng)依法變更后登記后，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行，也不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。

2、關(guān)于小馬擔(dān)心是否可以享受的生育保險(xiǎn)，下列（）說法正確?！究陀^案例題】

A.職工不繳費(fèi)

B.用人單位按照不超過職工工資總額的2%由繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.根據(jù)最新規(guī)定，各地在2020年年底前實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施

D.未參加生育保險(xiǎn)的，員工應(yīng)享受的生育津貼，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付

正確答案:A、D

答案解析:本題考查第16章的生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)員工不繳費(fèi)，A正確。目前，生育保險(xiǎn)按照不超過職工工資總額的1%由用人單位繳納。B錯(cuò)誤。2019年3月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》，提出來保險(xiǎn)要統(tǒng)一參保登記，統(tǒng)一基金征繳和管理，統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，確保職工生育期間的生育保險(xiǎn)待遇不變，確保制度可持續(xù)，并明確要求各地在2019年年底前實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施。C錯(cuò)誤?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼：已參加生育保險(xiǎn)的按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。D正確。答案為AD。

3、關(guān)于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）。【單選題】

A.只需要當(dāng)事人達(dá)成合意，無需法定原因

B.用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.應(yīng)采取書面形式

D.用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:A

答案解析:《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。”即只要雙方達(dá)成一致意見時(shí)，可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

4、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在任何時(shí)候都應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的全部義務(wù)，這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同履行的（）?！締芜x題】

A.公平原則

B.合法原則

C.平等原則

D.全面履行原則

正確答案:D

答案解析:全面履行原則，指的是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在任何時(shí)候，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的全部義務(wù)。

5、關(guān)于勞動(dòng)合同管理相關(guān)內(nèi)容的說法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同履行是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人按照生效后的勞動(dòng)合同約定履行各自義務(wù)、享受各自權(quán)利的行為

B.勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同簽訂后，沒有履行完畢之前，由于某種因素導(dǎo)致雙方提前終止合同效力的法律行為

C.勞動(dòng)合同變更是指勞動(dòng)合同雙方對未生效的勞動(dòng)合同條款達(dá)成修改或補(bǔ)充協(xié)議的行為

D.勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)合同變更的相關(guān)概念。勞動(dòng)合同變更是指勞動(dòng)合同雙方對已生效的勞動(dòng)合同條款達(dá)成修改或補(bǔ)充協(xié)議的行為 ，而非未生效。