2024年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、薪酬調查的步驟包括（）?！径噙x題】

A.確定調查目的和范圍

B.選擇調查方式

C.統(tǒng)計分析調查數(shù)據(jù)

D.提交薪酬調查分析報告

E.薪酬結構設計

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查薪酬調查的基本步驟。薪酬調查的步驟包括：（1）確定調查目的；（2）確定調查范圍，A項正確；（3）選擇調查方式，B項正確；（4）統(tǒng)計分析調查數(shù)據(jù)，C項正確；（5）提交薪酬調查分析報告，D正確；E項屬于薪酬體系涉及的步驟，而不是薪酬調查的步驟。

2、優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場的劃分是基于（）理論。【單選題】

A.勞動過程

B.勞動關系

C.勞動力價值

D.雙層勞動力市場

正確答案:D

答案解析:本題考查優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場的劃分是基于一種雙層勞動力市場理論。

3、對勞動者流動產生影響最大的因素包括（）?！径噙x題】

A.流動后企業(yè)的規(guī)模

B.流動之后找到高工資的機會大小

C.勞動力流動的各種成本

D.流動前后的工資水平差異

E.流動后企業(yè)所處位置

正確答案:B、D

答案解析:本題考查勞動力流動的影響因素?？偟膩碚f，流動前后的工資水平差異以及在流動之后找到高工資工作的機會大小會是對勞動者流動產生影響最大的因素，其次是會對勞動力流動的各種成本產生影響的因素。所以本題選BD。

4、根據(jù)我國股權激勵的相關政策，股票期權行權所需股票來源不包括（）?！締芜x題】

A.公司發(fā)行新股票

B.通過留存股票賬戶回購股票

C.從二級市場購買股票

D.股東自愿贈與

正確答案:D

答案解析:股票期權行權所需股票來源包括：（1）公司發(fā)行新股票；（2）通過留存股票賬戶回購股票；（3）從二級市場購買股票。

5、補充醫(yī)療保險主要包括（）?！径噙x題】

A.職工大額醫(yī)療費用補助

B.職工醫(yī)療費用補助

C.“一老一小”保險

D.企業(yè)補充醫(yī)療保險

E.商業(yè)醫(yī)療保險

正確答案:A、D、E

答案解析:補充醫(yī)療保險是指單位或特定人群，根據(jù)自己的經濟收入水平和疾病的嚴重程度，自愿參加的一種輔助性醫(yī)療保險，是基本醫(yī)療保險的補充和完善。補充醫(yī)療保險主要包括：職工大額醫(yī)療費用補助、企業(yè)補充醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險。

6、在現(xiàn)實中，勞動力市場上的供求雙方都會發(fā)現(xiàn)，改變自己的勞動力供求行為實際上會產生很多的（）?！締芜x題】

A.成本

B.效益

C.收益

D.效果

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動力市場。在實踐中，勞動力市場上的供求雙方都會發(fā)現(xiàn)，改變自己的勞動力供求行為實際上會產生很多的成本，這些成本可以被視為導致勞動力市場出現(xiàn)的一些摩擦力。所以本題選A。

7、“任務分工的層次、細致程度”描述的是組織結構中的（）。【單選題】

A.規(guī)范性

B.集權度

C.復雜性

D.穩(wěn)定性

正確答案:C

答案解析:本題考查組織結構的三要素。組織結構包含三個要素：①復雜性。復雜性指的是任務分工的層次、細致程度。②規(guī)范性。規(guī)范性是指使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度。③集權度。集權度指的是決策權的集中程度。所以選C。

8、經濟理性模型認為決策者應具備的特征包括（）?！径噙x題】

A.決策完全理性

B.并不能知曉所有的備選方案

C.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)來影響選擇

D.對計算復雜性沒有限制

E.對概論的計算存在一定的困難

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查決策模型中經濟理性模型的內容。經濟理性模型認為，決策者在任何方面都是完全理性的。決策者能夠知道所有的備選方案，對概率的計算不存在任何困難。

9、下列選項中，關于競業(yè)限制的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動者約定

B.勞動合同解除或終止后，因用人單位的原因導致6個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應予支持

C.在競業(yè)限制期限內，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應予支持

D.在解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者3個月的競業(yè)限制經濟補償?shù)?，人民法院應予支?/p>

正確答案:B

答案解析:勞動合同解除或終止后，因用人單位的原因導致3個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應予支持。

10、培訓與開發(fā)效果評估中應用最廣的是層次評估模型，把評估內容分為反應、學習、行為、結果、投資收益等五個方面評估。其中最基本、最常用的評估方式是（）?！締芜x題】

A.反應評估

B.學習評估

C.工作行為評估

D.結果評估

正確答案:A

答案解析:本題考查培訓與開發(fā)效果的評估內容。反應評估是最基本、最常用的評估方式。