2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)馬斯洛需要層次理論，食物、水、居住場(chǎng)所、性，屬于（）層次。【單選題】

A.生理

B.安全

C.歸屬和愛(ài)

D.尊重

正確答案:A

答案解析:馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型：生理需要，指對(duì)食物、水、居住場(chǎng)所、睡眠、性等身體方面的需要；安全需要；歸屬與愛(ài)的需要；尊重的需要；自我實(shí)現(xiàn)的需要。

2、回歸遷移屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的（）?！締芜x題】

A.跨行業(yè)

B.跨產(chǎn)業(yè)

C.跨地區(qū)

D.跨職業(yè)

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)：在地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)中，存在著一種“回歸遷移”現(xiàn)象，即許多人從一地區(qū)遷移到另一地區(qū)，但經(jīng)過(guò)一段工作時(shí)間后，又遷回到原地區(qū)。

3、根據(jù)路徑一目標(biāo)理論，下屬工作是結(jié)構(gòu)化的，則（）類型領(lǐng)導(dǎo)可以帶來(lái)高的績(jī)效和滿意度?！締芜x題】

A.指導(dǎo)型

B.支持型

C.參與型

D.成就取向型

正確答案:B

答案解析:下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，則支持型的領(lǐng)導(dǎo)可以帶來(lái)高的績(jī)效和滿意度。

4、人選擇作出什么行為屬于動(dòng)機(jī)要素中的（）?！締芜x題】

A.能力

B.堅(jiān)持

C.努力

D.方向

正確答案:D

答案解析:動(dòng)機(jī)的三要素包括：①?zèng)Q定人的行為的方向，即選擇作出什么樣的行為；②努力的水平，即行為的努力程度；③堅(jiān)持的水平，即遇到阻礙時(shí)付出多大努力堅(jiān)持自己的行為。

5、一般情況下，政府會(huì)對(duì)義務(wù)教育給予了大量投資，是因?yàn)椋ǎ??！締芜x題】

A.政府投資于高等教育不會(huì)產(chǎn)生社會(huì)收益

B.義務(wù)教育只能讓社會(huì)受益，因而只能由政府或社會(huì)組織投資

C.義務(wù)教育不能給私人帶來(lái)收益

D.義務(wù)教育能夠帶來(lái)更多的社會(huì)收益

正確答案:D

答案解析:在上大學(xué)之前受到教育所產(chǎn)生的收益中，社會(huì)收益所占的比重可能更大。因此，一般情況下，政府會(huì)對(duì)義務(wù)教育給予了大量投資。

6、下列人口統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，無(wú)法包含全部就業(yè)人口（）?！締芜x題】

A.實(shí)際勞動(dòng)力供給人口

B.勞動(dòng)力人口

C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口

D.勞動(dòng)年齡內(nèi)人口

正確答案:D

答案解析:一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總量，通常被分為勞動(dòng)年齡內(nèi)人口和勞動(dòng)年齡外人口兩類。

7、下列選項(xiàng)中，不屬于衡量組織職業(yè)生涯管理效果的績(jī)效指數(shù)的是（）?！締芜x題】

A.滿意度與忠誠(chéng)度提高

B.離職率降低

C.員工績(jī)效提高

D.員工士氣提高

正確答案:A

答案解析:績(jī)效指數(shù)主要包括離職率降低、曠工率下降、員工士氣提高、員工績(jī)效提高、空缺職位填補(bǔ)時(shí)間縮短和內(nèi)部提升次數(shù)增加等方面。

8、在工資談判過(guò)程中，工資水平存在上限和下限，共同決定實(shí)際工資水平的上限和下限的因素包括（）?！径噙x題】

A.雇主對(duì)勞動(dòng)力需要的迫切程度

B.談判雙方力量的對(duì)比

C.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力

D.勞動(dòng)力費(fèi)用增長(zhǎng)使企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)

E.勞動(dòng)者說(shuō)要通過(guò)就業(yè)掙取工資來(lái)滿足生活需要的迫切程度

正確答案:A、B、E

答案解析:實(shí)際工資水平上限和下限受勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力供求關(guān)系的共同影響。其中，雇主對(duì)勞動(dòng)力需要的迫切程度反映勞動(dòng)力需求，勞動(dòng)者需要通過(guò)就業(yè)掙取工資來(lái)滿足生活需要的迫切程度反映勞動(dòng)力需求，談判雙方力量的對(duì)比反映勞動(dòng)力供求關(guān)系。

9、下列選項(xiàng)中，關(guān)于大企業(yè)往往支付相對(duì)較高水平工資的說(shuō)法，正確的是（）?！径噙x題】

A.有可能通過(guò)規(guī)模經(jīng)濟(jì)來(lái)增加利潤(rùn)，能夠承受更高的工資

B.力圖通過(guò)較高的工資率來(lái)降低員工的流失率

C.對(duì)嚴(yán)格紀(jì)律約束所提供的一種補(bǔ)償性工資差別

D.較少的培訓(xùn)降低了企業(yè)負(fù)擔(dān)

E.培訓(xùn)使得員工提升了生產(chǎn)效率

正確答案:A、B、C、E

答案解析:大企業(yè)更有動(dòng)力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)使得員工具有更高的生產(chǎn)率，而高生產(chǎn)率是和高工資聯(lián)系在一起的。

10、關(guān)于職業(yè)生涯錨的說(shuō)法，正確的有（）?！径噙x題】

A.它是可以通過(guò)各種測(cè)試提前預(yù)測(cè)得出來(lái)的

B.它并非完全固定不變的

C.他強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合

D.它產(chǎn)生于一個(gè)人的早期職業(yè)生涯階段，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)

E.它是一個(gè)人無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀

正確答案:B、C、D、E

答案解析:職業(yè)生涯錨具有以下四個(gè)特點(diǎn)：①產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)（選項(xiàng) D 正確）；②強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合（選項(xiàng) C 正確）；③不可能根據(jù)各種測(cè)試提前進(jìn)行預(yù)測(cè)（選項(xiàng) A 錯(cuò)誤）；④并不是完全固定不變的（選項(xiàng) B 正確）。職生涯錨是指當(dāng)個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀（選項(xiàng) E 正確）。