2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于信度的說法，正確的是（）。【多選題】

A.復本信度用來考查一種測試工具在時間上的穩(wěn)定性

B.重測信度的高低反映了兩種復本測試在內(nèi)容上的等值程度

C.內(nèi)部一致性信度反映了同一測試內(nèi)容的各個題目之間的得分一致性程度

D.考查內(nèi)部一致性信度的方式主要有兩種即分半信度和同質(zhì)性信度

E.表示分半信度的一個常用參數(shù)是克倫巴赫α系數(shù)

正確答案:C、D

答案解析:重測信度用來考查一種測試工具在時間上的穩(wěn)定性。復本信度的高低反映了兩種復本測試在內(nèi)容上的等值程度。表示同質(zhì)性信度的一個常用參數(shù)是克倫巴赫α系數(shù)。

2、 關(guān)于讓小李困惑的領(lǐng)導技能正確的是（ ）?！究陀^案例題】

A.層級越高的管理者所需的技術(shù)技能越少，概念技能越多

B.任何層級的領(lǐng)導都需要概念技能

C.領(lǐng)導技能包括技術(shù)技能、人際技能、概念技能

D.領(lǐng)導可以依靠下屬的技術(shù)技能

正確答案:A、C、D

答案解析:成功的領(lǐng)導依賴于合適的行為、技能和行動，領(lǐng)導的三種主要技能是技術(shù)技能、人際技能和概念技能。領(lǐng)導層級越高對于概念技能要求越多，任何層級的領(lǐng)導都需要人際技能。

3、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列選項中屬于仲裁時效中斷情形的是（）。【多選題】

A.對方當事人同意履行義務(wù)

B.—方當事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟

C.限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定

D.—方當事人通過協(xié)商、調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利

E.不可抗力的原因

正確答案:A、B、D

答案解析:選項CE為勞動爭議仲裁時效中止的情形。

4、根據(jù)馬斯洛需要層次理論在管理上應用的說法，正確的有（）?！究陀^案例題】

A.管理者需要考慮每個員工的特殊需要，因為不同的人的需要是不同的

B.管理者需要考慮不同員工不同層次的需要，并為不同層次的員工制定相應計劃

C.組織滿足低層次員工需要投入效益是遞減的

D.組織滿足高層次員工需要投入效益是遞減的

正確答案:A、B、C

答案解析:根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，組織滿足低層次員工需要投入效益是遞減的。

5、小李缺乏的技能是（ ）。【客觀案例題】

A.概念技能

B.技術(shù)技能

C.溝通技能

D.人際技能

正確答案:D

答案解析:人際技能是有效地與他人共事和建立團隊合作的能力。組織中任何層次的領(lǐng)導都不能逃避有效人際技能的要求，這是領(lǐng)導行為的重要部分之一。小張與同事相處較好，具有較好與他人建立團隊合作的能力。

6、下列關(guān)于可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的說法正確的是（ ）?！径噙x題】

A.失業(yè)前工作了六個月

B.失業(yè)前繳納失業(yè)保險費滿一年

C.已進行失業(yè)登記

D.有重新求職的意愿

E.參加了就業(yè)培訓

正確答案:B、C、D

答案解析:從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括：①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；②非因本人意愿中斷就業(yè)；③已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

7、根據(jù)理性模型，決策者在任何方面都完全理性的，下列哪項不是決策者的特征（ ）?！締芜x題】

A.從目標意義上分析，決策完全理性

B.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在不同的備選方案中進行選擇

C.決策者無法知道所有備選方案

D.對計算復雜性無限制，可以通過計算選擇出最佳備選方案

正確答案:C

答案解析:根據(jù)理性模型，決策者在任何方面都是完全理性的，決策者具備以下五個特征。（1）從目標意義上分析，決策完全理性。（2）存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在不同的備選方案中進行選擇。（3）決策者可以知道所有備選方案。（4）對計算復雜性元限制，可以通過計算選擇出最佳備選方案。（5）對于概率的計算不存在任何困難。

8、關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.它是可以通過各種測試提前預測得出來的

B.它并非完全固定不變的

C.他強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

D.它產(chǎn)生于一個人的早期職業(yè)生涯階段，以個體習得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)

E.它是一個人無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價值觀

正確答案:B、C、D、E

答案解析:職業(yè)生涯錨具有以下四個特點：①產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以個體習得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)（選項 D 正確）；②強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合（選項 C 正確）；③不可能根據(jù)各種測試提前進行預測（選項 A 錯誤）；④并不是完全固定不變的（選項 B 正確）。職生涯錨是指當個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀（選項 E 正確）。

9、發(fā)生爭議的勞動者一方在（ ）人以上，并有共同請求的，可以推薦 3——5 名代表參加仲裁?！締芜x題】

A.5

B.10

C.15

D.20

正確答案:B

答案解析:發(fā)生爭議的勞動者一方在 10 人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁等活動。

10、下列選項中，關(guān)于大企業(yè)往往支付相對較高水平工資的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.有可能通過規(guī)模經(jīng)濟來增加利潤，能夠承受更高的工資

B.力圖通過較高的工資率來降低員工的流失率

C.對嚴格紀律約束所提供的一種補償性工資差別

D.較少的培訓降低了企業(yè)負擔

E.培訓使得員工提升了生產(chǎn)效率

正確答案:A、B、C、E

答案解析:大企業(yè)更有動力對員工進行培訓，培訓使得員工具有更高的生產(chǎn)率，而高生產(chǎn)率是和高工資聯(lián)系在一起的。