2023年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、上大學的成本包括（）?！究陀^案例題】

A.心理成本

B.經濟成本

C.機會成本

D.直接成本

正確答案:A、C、D

答案解析:上大學的成本包括：①直接成本，在形式上表現(xiàn)為上大學所必須支付的學費、一些特殊的雜費、書本費以及其他一些學習用品費等；②間接成本（或機會成本），是指某人因上大學而不得不放棄的收入，它在數(shù)量上等于此人高中畢業(yè)后不上大學而是去勞動力市場謀求就業(yè)后所可能賺得的收入；③非貨幣成本（或心理成本），是指在上大學期間因為考試壓力等各種原因所造成的精神成本或心理成本。

2、與小張和小王借鑒的這種領導風格相關的激勵理論包括（）?！究陀^案例題】

A.雙因素理論

B.ERG理論

C.期望理論

D.強化理論

正確答案:A、B

答案解析:本題考查參與管理。參與管理同許多激勵理論有密切關系，比如它符合雙因素理論的主張，即提高工作本身的激勵作用，給予員工成長、承擔責任和參與決策的機會；同樣從ERG理論來看，參與管理也有助于滿足員工對責任、成就感、認同感、成長以及自尊的需要。所以本題選AB。

3、亞當斯的公平理論中的橫向比較是（）?！締芜x題】

A.員工把自己在同一組織中的工作和待遇與過去比較

B.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較

C.員工將自己的工作和報酬與本組織中的其他人或其他組織的人員進行比較

D.員工將自己在不同組織中的工作進行比較

正確答案:C

答案解析:本題考查的是公平理論的主要內容?？v向比較包括組織內自我比較——員工在同一組織中把自己現(xiàn)在的工作和待遇與過去的相比較，也包括組織外自我比較——員工將自己在不同組織中的工作和待遇進行比較；橫向比較包括組織內他比——員工將自己的工作和報酬與本組織中的其他人進行比較，也包括組織外他比——員工將自己的工作和報酬與其他組織的員工進行比較。所以選C。

4、下列關于組織設計的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.組織設計可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計兩種形式

B.只對組織結構進行的設計稱為動態(tài)設計

C.同時對組織結構和運行制度進行的設計稱為靜態(tài)設計

D.古典的組織設計理論是靜態(tài)的

E.現(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查組織設計的基本內容。組織設計從形式上可以分靜態(tài)設計和動態(tài)設計，只對組織結構進行的設計稱之為靜態(tài)組織設計，同時對組織結構和運行制度進行的設計稱之為動態(tài)組織設計。古典的組織設計理論是靜態(tài)的，只關注組織結構設計方面的研究?，F(xiàn)代的組織設計理論是動態(tài)的，同時關注組織結構設計和運行制度設計兩個方面的研究。所以本題選ADE。

5、生育保險費按照不超過職工工資總額的（）的標準由用人單位繳納?！締芜x題】

A.1%

B.3%

C.5%

D.9%

正確答案:A

答案解析:生育保險費按照不超過職工工資總額的1%的標準由用人單位繳納。

6、下列關于社會保險法律適用的基本規(guī)則的說法中，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.原則上不溯及既往

B.下位法的效力高于上位法

C.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時，適用特別規(guī)定

D.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時，適用新的規(guī)定

正確答案:B

答案解析:本題考查社會保險法律適用的基本規(guī)則。選項B錯誤，正確的應該是上位法的效力高于下位法。憲法具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章，地方性法規(guī)的效力高于本級和下級政府規(guī)章。省、自治區(qū)人民政府制定的規(guī)章的效力高于本行政區(qū)域內較大市的人民政府制定的規(guī)章。

7、企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補充性醫(yī)療保險形式，稱為（）?！締芜x題】

A.企業(yè)補充醫(yī)療保險

B.商業(yè)醫(yī)療保險

C.職工大額醫(yī)療費用補助

D.基本醫(yī)療保險

正確答案:A

答案解析:企業(yè)在參加基本醫(yī)療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補充性醫(yī)療保險形式，稱為企業(yè)補充醫(yī)療保險。

8、雇主組織最基本的功能是（）?！締芜x題】

A.參與立法

B.參與集體談判

C.提供法律服務

D.提供培訓服務

正確答案:B

答案解析:本題考查雇主組織的作用。雇主組織的主要作用包括以下四個方面：（1）參與集體談判。同工會進行談判，簽訂集體協(xié)議，協(xié)調勞動關系，是雇主組織發(fā)展的最基本的原因，也是雇主組織最基本的功能。（2）參與勞動立法和政策制定。（3）在勞動爭議處理過程中向其成員提供法律服務。（4）通過雇主組織的培訓機構為會員企業(yè)提供培訓服務。

9、（）是除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式。【單選題】

A.職業(yè)學校

B.大學

C.在職培訓

D.技術學校

正確答案:C

答案解析:本題考查在職培訓的基本內容。在職培訓是許多經濟學家所強調的除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式。本題正確答案為C選項。

10、下列關于因素比較法的基本環(huán)節(jié)的說法中，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.選擇付酬因素

B.確定標桿職位

C.依次按所選的各付酬因素，將各標桿職位按相對價值從低到高排序

D.對照因素比較表，對非標桿待評職位進行評價

正確答案:C

答案解析:本題考查因素比較法的基本環(huán)節(jié)。因素比較法的其中一個環(huán)節(jié)是：依次按所選的各付酬因素，將各標桿職位按相對價值從高到低排序。