2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、 一個人有教導指點和培訓別人的能力和意愿，屬于霍蘭德職業(yè)興趣（ ）類型?！締芜x題】

A.現(xiàn)實型

B.社會型

C.企業(yè)型

D.常規(guī)型

正確答案:B

答案解析:社會型人的基本人格傾向是合作、友善、善于言談和社交，觀察能力強，喜歡社會交往，關(guān)心社會問題，重視社會公正和正義，有教導、指點和培訓別人的能力和愿望，不喜歡與材料、工具、機械等實物打交道。這些人適合從事教育、咨詢等方面的工作。

2、評價中心中的公文筐訓練法，可以測試出的能力包括（ ）?！径噙x題】

A.領(lǐng)導能力

B.問題解決能力

C.人際交往能力

D.行政管理能力

E.壓力承受能力

正確答案:A、B、D

答案解析:公文筐訓練可以測試出的能力包括領(lǐng)導能力、問題解決能力、行政管理能力。

3、發(fā)生爭議的勞動者一方在（ ）人以上，并有共同請求的，可以推薦 3——5 名代表參加仲裁?！締芜x題】

A.5

B.10

C.15

D.20

正確答案:B

答案解析:發(fā)生爭議的勞動者一方在 10 人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁等活動。

4、德爾菲法具有一些明顯的優(yōu)點，其中不包括（ ）?！締芜x題】

A.花費時間較短

B.避免了從眾的行為

C.具有較高的準確性

D.能吸取和綜合眾多專家的意見

正確答案:A

答案解析:德爾菲法具有一些明顯的優(yōu)點：①它吸取和綜合了眾多專家的意見避免了個人預測的片面性。②它不采用集體討論的方式，而且匿名進行，這樣就可以使專家獨立地做出判斷，避免了從眾的行為，同時也避免了專家必須在一起開會的麻煩。③它采取多輪預測的方法，經(jīng)過幾輪的反復，專家的意見趨于一致，具有較高的準確性。

5、主要回答到哪里去競爭的問題，即做出組織應該選擇經(jīng)營何種業(yè)務以及進入行業(yè)或領(lǐng)域的戰(zhàn)略層次是（ ）?！締芜x題】

A.組織戰(zhàn)略

B.競爭戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.經(jīng)營戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:組織戰(zhàn)略又稱公司戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略或組織發(fā)展戰(zhàn)略，它主要回答到哪里去競爭的問題，即做出組織應該選擇經(jīng)營何種業(yè)務以及進入何種行業(yè)或領(lǐng)域的決策。

6、幼兒園通過幼師幼兒比確定需要招聘的幼師人數(shù)是（ ）。【單選題】

A.比率分析

B.趨勢分析

C.經(jīng)驗法

D.相關(guān)分析

正確答案:A

答案解析:比率分析法是一種基于關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系，來預測組織未來人力資源需求的方法。

7、基于期望理論對個體動機水平不產(chǎn)生直接影響的因素是（ ）?！締芜x題】

A.強化

B.工具性

C.效價

D.期望

正確答案:A

答案解析:期望理論認為動機是三種因素共同作用的產(chǎn)物：①一個人需要多少報酬（效價）；②個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計（期望）；③個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計（工具性）。

8、根據(jù)馬斯洛需要層次理論，食物、水、居住場所、性，屬于（ ）層次?！締芜x題】

A.生理

B.安全

C.歸屬和愛

D.尊重

正確答案:A

答案解析:馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型：生理需要，指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要；安全需要；歸屬與愛的需要；尊重的需要；自我實現(xiàn)的需要。

9、以管理者為中心的領(lǐng)導風格強調(diào)的有（ ）。 【多選題】

A.參與

B.支持

C.獨裁

D.督導

E.關(guān)懷

正確答案:C、D

答案解析:管理者中心的關(guān)鍵詞是獨裁、生產(chǎn)中心、產(chǎn)出、任務驅(qū)動、督導、指導，員工中心是民主、員工中心、關(guān)懷、人際關(guān)系、支持、參與等。因此選擇 CD 兩項。ABE 是員工中心的特點。

10、根據(jù)需要層次理論，小張剛開始從事銷售崗是為了滿足（）?！究陀^案例題】

A.歸屬和愛

B.安全

C.尊重

D.生理

正確答案:D

答案解析:需要層次理論中的生理需要是指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要。