2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動爭議調(diào)解的原則是（）?！締芜x題】

A.自愿原則和民主說服原則

B.民主說服原則和公平原則

C.民主說服原則和公正原則

D.自愿原則和公正原則

正確答案:A

答案解析:勞動爭議調(diào)解應(yīng)遵循以下原則:①自愿原則；②民主說服原則。

2、當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)（）。【單選題】

A.在答辯期滿前口頭提出

B.在答辯期滿后書面提出

C.在答辯期滿后口頭提出

D.在答辯期滿前書面提出

正確答案:D

答案解析:當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。

3、勞動爭議當(dāng)事人的義務(wù)不包括（ ）?！締芜x題】

A.有權(quán)選擇企業(yè)勞動爭議調(diào)解程序

B.應(yīng)按時參加仲裁和訴訟活動

C.按規(guī)定交納訴訟費(fèi)

D.申述方以書面形式申請仲裁

正確答案:A

答案解析:在勞動爭議處理過程中，勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)有：通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解程序自愿達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)自覺履行協(xié)議；應(yīng)在法定時效期間內(nèi)及時申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟；申請仲裁應(yīng)以書面形式，被申請人應(yīng)自收到仲裁申請書副本10日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)；應(yīng)按時參加仲裁和訴訟活動，遵守仲裁庭和法庭的紀(jì)律；仲裁程序中自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并且在調(diào)解書送達(dá)之后，不應(yīng)再反悔；對發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書、仲裁裁決書和判決書，應(yīng)依照規(guī)定的期限履行；按規(guī)定交納訴訟費(fèi)。本題正確答案為A選項(xiàng)。

4、關(guān)于移送管轄,下列說法正確的有()?！径噙x題】

A.仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的,應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會,并書面通知當(dāng)事人

B.受移送的仲裁委員會應(yīng)依法受理

C.受移送的仲裁委員會認(rèn)為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本仲裁委員會管轄,應(yīng)當(dāng)發(fā)還原仲裁委員會

D.仲裁委員會之間因管轄爭議協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄

E.多個仲裁委員會都有管轄權(quán)的,由先受理的仲裁委員會管轄

正確答案:A、B、D、E

答案解析:C項(xiàng),受移送的仲裁委員會認(rèn)為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本仲裁委員會管轄的,應(yīng)當(dāng)報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。

5、勞動爭議的訴訟,是指勞動爭議當(dāng)事人不服()的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動?！締芜x題】

A.勞動爭議仲裁委員會

B.勞動爭議調(diào)節(jié)委員會

C.檢察院

D.法院

正確答案:A

答案解析:勞動爭議的訴訟,是指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。