2023年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動關(guān)系5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于勞動關(guān)系運行的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動關(guān)系系統(tǒng)的運行有兩種功能，分別是動力功能和約束功能

B.個別勞權(quán)主要包括勞動就業(yè)權(quán)、工資報酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保障權(quán)等

C.合作與斗爭是勞動關(guān)系系統(tǒng)運行的兩種基本形式

D.勞動基本權(quán)包括團結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、集體行動權(quán)

正確答案:C

答案解析:兩種基本形式為勞動關(guān)系的沖突與合作。

2、（ ）是指勞動者、雇主和政府通過自愿的互動和對話，致力于勞動標準的發(fā)展完善和勞動權(quán)益保護的機制。【單選題】

A.勞動效益機制

B.三方協(xié)商機制

C.三方談判機制

D.權(quán)益動力機制

正確答案:B

答案解析:本題考查三方協(xié)議的概念。三方協(xié)商機制是指勞動者、雇主和政府通過自愿的互動和對話，致力于勞動標準的發(fā)展完善和勞動權(quán)益保護的機制。所以本題選B。

3、勞動關(guān)系從廣義上來說包括（）?！径噙x題】

A.員工

B.企業(yè)

C.工會

D.政府

E.職工代表大會

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查勞動關(guān)系的主體。勞動關(guān)系是以勞動者和勞動力使用者為基本主體構(gòu)成的，但為實現(xiàn)勞動過程，相關(guān)的社會組織也是不可或缺的。在當代市場經(jīng)濟社會，員工和雇主以及他們的組織，構(gòu)成了狹義的勞動關(guān)系主體；廣義的勞動關(guān)系主體還包括政府。所以本題選ABCD。

4、下列選項中，沖突的背景根源不包括（ ）?！究陀^案例題】

A.廣泛的社會不平等

B.勞動力市場狀況

C.客觀的利益差異

D.工作本身的特殊性質(zhì)

正確答案:C

答案解析:本題考查沖突的背景根源。沖突的背景根源包括：（1）廣泛的社會不平等；（2）勞動力市場狀況；（3）工作場所的不平等；（4）工作本身的特性。所以本題選C。

5、（ ）會影響經(jīng)濟增長、通貨膨脹、就業(yè)和收入分配等多個方面，并進一步影響社會成員生活質(zhì)量?！締芜x題】

A.人力資源管理

B.勞動關(guān)系

C.績效管理

D.薪酬福利管理

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動關(guān)系。在勞動關(guān)系系統(tǒng)中，對于勞動者來說，工作可以使其得到物質(zhì)以及心理方面的滿足；對于企業(yè)來說，勞動者的工作績效、忠誠度等因素會影響企業(yè)的生存和發(fā)展；而對于整個社會而言，勞動關(guān)系會影響經(jīng)濟增長、通貨膨脹、就業(yè)和收入分配等多個方面，并進一步影響全體社會成員的生活質(zhì)量。所以本題選B。