2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 人力資本投資理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)者因改變居住地區(qū)而放棄原來(lái)已有的利益,這部分成本稱為(    )?！締芜x題】

A.直接成本

B.機(jī)會(huì)成本

C.心理成本

D.間接成本

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力流動(dòng)的遷移成本。遷移成本包括直接成本、機(jī)會(huì)成本和心理成本三個(gè)方面。直接成本是指因遷移而直接支出的費(fèi)用，如旅途費(fèi)用、安家費(fèi)用等；機(jī)會(huì)成本是指勞動(dòng)者因改變居住地區(qū)而放棄原來(lái)已有的利益，如資歷的損失，甚至花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢學(xué)到的技巧的失效等；而心理成本則是指遠(yuǎn)離親朋好友以及過(guò)去所熟悉的社區(qū)環(huán)境所造成的不適。所以本題選B。

2、下列有關(guān)在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響，描述正確的有（ ）。【多選題】

A.企業(yè)會(huì)通過(guò)各種人力資源管理實(shí)踐來(lái)盡力降低受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工的流動(dòng)率或辭職率

B.特殊培訓(xùn)是使企業(yè)將勞動(dòng)力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一

C.企業(yè)對(duì)繼續(xù)雇用受過(guò)專門訓(xùn)練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過(guò)專門訓(xùn)練的工人更感興趣

D.接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人，越有可能接受更多的在職培訓(xùn)

E.個(gè)人的人力資本投資是隨著年齡的增加而不斷提升的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:只有在受過(guò)專門訓(xùn)練的工人仍然繼續(xù)被企業(yè)所雇用的條件下，企業(yè)才能收回人力資本投資的收益。這樣，企業(yè)必然會(huì)有一種強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，這就是通過(guò)各種人力資源管理實(shí)踐來(lái)盡力降低受過(guò)特殊培訓(xùn)的這些員工的流動(dòng)率或辭職率，所以選項(xiàng)A正確；特殊培訓(xùn)是使企業(yè)將勞動(dòng)力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一，所以選項(xiàng)B正確；勞動(dòng)力市場(chǎng)上的某些雇傭關(guān)系確實(shí)可以證明，企業(yè)對(duì)繼續(xù)雇用受過(guò)專門訓(xùn)練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過(guò)專門訓(xùn)練的工人更感興趣，所以選項(xiàng)C正確；就市場(chǎng)情況來(lái)說(shuō)，接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多(即上學(xué)時(shí)間越長(zhǎng))的人，越有可能接受更多的在職培訓(xùn)，所以選項(xiàng)D正確；個(gè)人的人力資本投資是隨著年齡的增加而減少的，所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤。本題正確答案為ABCD選項(xiàng)。

3、當(dāng)企業(yè)規(guī)模(    )則員工的流動(dòng)率(    )?！締芜x題】

A.越大 越低

B.越小 越小

C.越大 越高

D.無(wú)直接關(guān)系

正確答案:A

答案解析:本題考查影響勞動(dòng)力流動(dòng)的企業(yè)因素。一般情況下，企業(yè)的規(guī)模越大，則員工的流動(dòng)率越低。這一方面是因?yàn)榇笃髽I(yè)往往會(huì)提供更高水平的工資，而在其他條件一定的情況下，高工資往往與低流動(dòng)率聯(lián)系在一起。另一方面，大企業(yè)的工作崗位類型多樣化，同時(shí)垂直管理的層次也比較多，從而為員工的不斷晉升提供了較大的空間。所以本題選A。

4、在農(nóng)業(yè)中,勞動(dòng)力過(guò)剩表現(xiàn)為(    )?！締芜x題】

A.失業(yè)

B.完全就業(yè)

C.不完全就業(yè)

D.重新選擇職業(yè)

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)力流動(dòng)。在農(nóng)業(yè)中，勞動(dòng)力過(guò)剩不是表現(xiàn)為失業(yè)，而是表現(xiàn)為不完全就業(yè)，勞動(dòng)力在一年的多數(shù)時(shí)間里雖有事可做卻不能發(fā)揮全部勞動(dòng)能力。所以本題選C。

5、大多數(shù)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工通常(     )?！径噙x題】

A.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場(chǎng)工資率

B.愿意在本企業(yè)工作較長(zhǎng)的時(shí)間

C.被企業(yè)解雇的可能性比較小

D.流動(dòng)的傾向會(huì)比較強(qiáng)

E.不可能被企業(yè)解雇

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查特殊培訓(xùn)對(duì)于員工行為的影響。接受過(guò)培訓(xùn)的員工也有動(dòng)力在企業(yè)中工作相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間，這是因?yàn)閱T工所受到的在職訓(xùn)練中多多少少有一些特殊培訓(xùn)的成分，因此，這些受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工在本企業(yè)中所獲得的工資比他們?nèi)绻狡渌髽I(yè)中去工作所可能獲得的工資要稍高一些，這樣一來(lái)，如果他們?cè)谂嘤?xùn)結(jié)束后就離開企業(yè)，那么他們實(shí)際上是喪失了一部分收入。因此，大多數(shù)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工可能愿意在本企業(yè)中工作較長(zhǎng)的時(shí)間，這樣，他們的流動(dòng)傾向就會(huì)受到削弱。因此，可以說(shuō)，特殊培訓(xùn)是使企業(yè)將勞動(dòng)力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一。所以本題正確的是ABC。