中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》每日一練0120
幫考網(wǎng)校2023-01-20 18:34
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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、找出企業(yè)過(guò)去在某兩個(gè)職務(wù)或崗位之間的人事變動(dòng)規(guī)律,以此推測(cè)未來(lái)企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況。這是( )的基本思路。【單選題】

A.德?tīng)柗品?/p>

B.人員核查法

C.馬爾可夫模型法

D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

正確答案:C

答案解析:馬爾可夫模型法的基本思路是:找出企業(yè)過(guò)去在某兩個(gè)職務(wù)或崗位之間的人事變動(dòng)規(guī)律,以此推測(cè)未來(lái)企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況。

2、該企業(yè)所核算生產(chǎn)能力的類型是()。【客觀案例題】

A.計(jì)劃生產(chǎn)能力

B.查定生產(chǎn)能力

C.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力

D.混合生產(chǎn)能力

正確答案:A

答案解析:本題考查生產(chǎn)能力的類型。在編制企業(yè)年度、季度計(jì)劃時(shí),以計(jì)劃生產(chǎn)能力為依據(jù)。在企業(yè)確定生產(chǎn)規(guī)模、編制長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和確定擴(kuò)建、改建方案,采取重大技術(shù)措施時(shí),以設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力或查定生產(chǎn)能力為依據(jù)。

3、汽車、計(jì)算機(jī)、服裝等的生產(chǎn)適用的生產(chǎn)物流類型是( )。【單選題】

A.單件生產(chǎn)物流

B.連續(xù)型生產(chǎn)物流

C.離散型生產(chǎn)物流

D.集中型生產(chǎn)物流

正確答案:C

答案解析:本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流的類型。離散型生產(chǎn)物流是指物料離散地運(yùn)動(dòng),最后形成產(chǎn)品。表現(xiàn)為產(chǎn)品由許多零部件構(gòu)成,各個(gè)零部件的加工過(guò)程彼此獨(dú)立,制成的零部件通過(guò)各個(gè)部件裝配和總裝,最后形成產(chǎn)品。各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間要求有一定的在制品儲(chǔ)備。如汽車、計(jì)算機(jī)、服裝等的生產(chǎn)即屬于這種類型。

4、該企業(yè)制定人員補(bǔ)充計(jì)劃主要應(yīng)考慮()?!究陀^案例題】

A.補(bǔ)充人員的數(shù)量

B.加強(qiáng)職務(wù)輪換

C.員工知識(shí)技能的改善

D.補(bǔ)充人員的類型

正確答案:A、D

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人員補(bǔ)充計(jì)劃的目標(biāo)是明確補(bǔ)充人員的數(shù)量、類型、層次、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等。選項(xiàng)B屬于人員使用計(jì)劃的目標(biāo),選項(xiàng)C是人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的目標(biāo)。

5、根據(jù)我國(guó)《公司法》,董事會(huì)的職權(quán)有( )?!径噙x題】

A.召集股東會(huì)會(huì)議

B.決定公司的合并、分立和解散

C.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

D.制定公司的基本管理制度

E.決定公司的利潤(rùn)分配方案

正確答案:A、C、D

答案解析:根據(jù)我國(guó)《公司法》,董事會(huì)的職權(quán)有:①負(fù)責(zé)召集股東大會(huì),并向股東大會(huì)報(bào)告工作;②執(zhí)行股東大會(huì)的決議;③決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;④制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;⑤制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;⑥制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;⑦擬定公司合并、分立、解散方案;⑧決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;⑨聘任或者解聘公司經(jīng)理,根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定其報(bào)酬事項(xiàng);⑩制定公司的基本管理制度;公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

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