2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于王某解除勞動合同的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.甲公司與王某訂立的勞動合同期限未滿，王某不得要求解除勞動合同

B.王某提出解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定

C.王某要求甲公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《勞動合同法》規(guī)定

D.甲公司與王某的約定是雙方真實意思表示，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)

正確答案:B、C

答案解析:我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。勞動者依照我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社會保險是由國家立法規(guī)范，面向勞動者建立的一種強(qiáng)制性社會保障制度，用人單位與勞動者關(guān)于少繳或不繳社會保險費(fèi)的約定都是無效的。結(jié)合材料分析得出本題選BC。

2、關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試，錯誤的陳述有（）。【多選題】

A.采用專門的題庫

B.面試者會提出無限制的問題

C.靈活性比較大

D.沒有應(yīng)遵循的固定程序

E.面試的公平性較高

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化面試，又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是依據(jù)預(yù)先確定的面試內(nèi)容、程序、評分結(jié)構(gòu)等進(jìn)行的面試形式。該方法的優(yōu)點(diǎn)很明顯。它的程序、內(nèi)容以及評分方式等的標(biāo)準(zhǔn)化程度都比較高，面試的結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、層次性強(qiáng)，評分模式固定，因此，結(jié)構(gòu)化面試的公平性以及面試的信度和效度都會比較高。而結(jié)構(gòu)化面試還是有一些不足，主要是由于面試時的問題都是事先設(shè)定好的，面試官個人沒有發(fā)揮的余地，對于自己發(fā)現(xiàn)的同時也確實很重要的某些問題可能不便過多提問，此外，嚴(yán)格按照問題順序提問的方法可能讓被面試者感到有些僵硬，談話不那么順暢和自然。所以本題選BCD。

3、下列關(guān)于目標(biāo)管理的表述正確的有（）?！径噙x題】

A.目標(biāo)管理有四個要素

B.實施目標(biāo)管理只能自上而下來設(shè)定目標(biāo)

C.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

D.目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)

E.實施目標(biāo)管理可以將組織的目標(biāo)層層具體化、明確化，分解為各個相應(yīng)層次的目標(biāo)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查目標(biāo)管理的相關(guān)內(nèi)容。實施目標(biāo)管理既可以自上而下來設(shè)定目標(biāo)，也可以包括自下而上的過程。

4、平衡計分卡是指（）。【客觀案例題】

A.從組織的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)的一種新型戰(zhàn)略性績效管理工具

B.從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個方面對企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行分解

C.這些目標(biāo)的制定是自下而上的

D.在很短的時間內(nèi)就可在企業(yè)內(nèi)推行的一種管理方法

正確答案:A、B

答案解析:衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，從四個角度關(guān)注企業(yè)的績效，即客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)和發(fā)展角度、財務(wù)角度。其中，財務(wù)指標(biāo)關(guān)注企業(yè)已采取行動所達(dá)成的結(jié)果，另外三個方面的指標(biāo)用來補(bǔ)充財務(wù)指標(biāo)，同時支持未來財務(wù)指標(biāo)的改進(jìn)。所以本題選AB。

5、行政復(fù)議的基本法律規(guī)定中，決定撤銷具體行政行為的條件包括（）?！径噙x題】

A.主要事實不清，證據(jù)不足

B.適用依據(jù)錯誤或不當(dāng)

C.程序合法

D.內(nèi)容適當(dāng)

E.超越或濫用職權(quán)

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查決定撤銷具體行政行為的條件。其條件共包括五個方面，除了選項A、B、E外，還有違反法定程序以及具體行政行為明顯不當(dāng)，顯失公平兩點(diǎn)。