2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府復(fù)議?！締芜x題】

A.60

B.5

C.15

D.30

正確答案:A

答案解析:本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。公民、法人或其他組織對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起60日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議。

2、關(guān)于社會保險行政復(fù)議的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.用人單位認(rèn)為社會保險費征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議

B.用人單位對勞動人事爭議仲裁委員會作出的設(shè)計社會保險內(nèi)容的仲裁裁決不服，可以申請行政復(fù)議

C.用人單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記的行為，可以申請行政復(fù)議

D.用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以申請行政復(fù)議。

正確答案:B

答案解析:《社會保險法》規(guī)定，用人單位或個人認(rèn)為社會保險費征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。其中，勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為不屬于行政復(fù)議的范圍。

3、《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究（）?！締芜x題】

A.民事責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

正確答案:B

答案解析:《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收（）的滯納金?！締芜x題】

A.萬分之三

B.萬分之五

C.萬分之八

D.千分之一

正確答案:B

答案解析:本題考查社會保險法律責(zé)任。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。

5、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)主要包括（）?！径噙x題】

A.檢查用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定

B.制定勞動和社會保障法律法規(guī)，并督促用人單位貫徹執(zhí)行

C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的情況

D.受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴

E.依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

正確答案:C、D、E

答案解析:根據(jù)《勞動法》和《勞動監(jiān)察規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)主要是：①宣傳勞動和社會保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹實行；②監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的情況；③受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；④依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。