2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于李某解除勞動(dòng)合同的說法,正確的是()?！究陀^案例題】

A.李某應(yīng)提前30日通知甲公司解除勞動(dòng)合同

B.甲公司可不向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.李某可以隨時(shí)通知甲公司終止用工

D.甲公司應(yīng)向李某支付解除勞動(dòng)合同生活補(bǔ)助

正確答案:B、C

答案解析:《勞動(dòng)合同法》第七十一條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

B.競(jìng)業(yè)限制的人員可以是用人單位所有勞動(dòng)者

C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過1年

D.除約定培訓(xùn)服務(wù)期和約定競(jìng)業(yè)限制的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金

E.用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:A、D、E

答案解析:競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而非所有勞動(dòng)者。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，約定競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過2年。

3、關(guān)于用人單位履行勞動(dòng)合同義務(wù)的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。【單選題】

A.用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康

B.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)

D.用人單位不得安排勞動(dòng)者加班

正確答案:D

答案解析:本題考查用人單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，而不是不得安排勞動(dòng)者加班。

4、關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，符合法律規(guī)定的是（）?！締芜x題】

A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動(dòng)者

B.用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，可以向本單位派遣勞動(dòng)者

C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50萬元

D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)用

正確答案:A

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣單位的設(shè)立。用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位的范圍。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于200萬元。勞務(wù)派遣單位不可以向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)用。

5、施某與L勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容中，符合法律規(guī)定的是（）?！究陀^案例題】

A.勞動(dòng)合同為期1年6個(gè)月

B.施某被派遣到M機(jī)械公司從事鍛壓技術(shù)輔助工作

C.施某自行參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)

D.施某在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自己負(fù)責(zé)

正確答案:B

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，所以A項(xiàng)錯(cuò)誤；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以C錯(cuò)誤；施某在工作中出現(xiàn)安全問題，派遣單位要負(fù)一定的責(zé)任，所以D項(xiàng)錯(cuò)誤。