2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動(dòng)上。這主要表現(xiàn)了（）?！締芜x題】

A.單向聯(lián)系

B.行政管理聯(lián)系

C.雙向聯(lián)系

D.一體化聯(lián)系

正確答案:B

答案解析:在行政管理聯(lián)系層次上，人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動(dòng)上。

2、（）是指通過(guò)考查組織的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)以及所受到的各種威脅。【單選題】

A.內(nèi)部分析

B.外部分析

C.綜合分析

D.比較分析

正確答案:B

答案解析:外部分析是指通過(guò)考查組織運(yùn)營(yíng)環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會(huì)以及所受到的各種威脅。

3、下列步驟中，屬于戰(zhàn)略性人力資源管理過(guò)程的是（）?！径噙x題】

A.界定組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

B.戰(zhàn)略分析

C.通過(guò)數(shù)字儀表盤(pán)進(jìn)行監(jiān)控

D.制作人力資源計(jì)分卡

E.明確需要實(shí)施的人力資源管理系統(tǒng)、政策及活動(dòng)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:如果更為具體地描述戰(zhàn)略性人力資源管理過(guò)程，則主要可以劃分為以下八大步驟：（1）界定組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；（2）描繪組織的價(jià)值鏈；（3）設(shè)計(jì)戰(zhàn)略地圖；（4）確定戰(zhàn)略所要求的各項(xiàng)組織成果；（5）確定組織需要的員工勝任素質(zhì)和行為；（6）明確需要實(shí)施的人力資源管理系統(tǒng)、政策及活動(dòng)；（7）制作人力資源計(jì)分卡；（8）通過(guò)數(shù)字儀表盤(pán)進(jìn)行監(jiān)控。

4、一個(gè)組織的戰(zhàn)略確定后，組織需要在主要的人力資源管理職能領(lǐng)域作出自己的戰(zhàn)略選擇，其中不包括（）?！締芜x題】

A.職位分析與職位設(shè)計(jì)

B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

C.績(jī)效管理

D.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與員工關(guān)系

正確答案:D

答案解析:組織的戰(zhàn)略確定后，就要制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略來(lái)確保組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。主要是在以下六個(gè)方面做出戰(zhàn)略選擇：（1）職位分析與職位設(shè)計(jì)；（2）員工招募與甄選；（3）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；（4）績(jī)效管理；（5）薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金與福利；（6）勞工關(guān)系與員工關(guān)系。

5、作為優(yōu)秀的人力資源管理者應(yīng)當(dāng)具備的能力特征主要有（）?！究陀^案例題】

A.人力資源管理實(shí)施的知識(shí)與能力

B.高超的領(lǐng)導(dǎo)能力

C.商業(yè)知識(shí)

D.管理變革能力

正確答案:A、C、D

答案解析:優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:①人力資源管理實(shí)施的知識(shí)與能力；②商業(yè)知識(shí)；③管理變革能力。