2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、《社會保險法》規(guī)定,職工應當參加失業(yè)保險,由()按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。【單選題】

A.職工

B.國家

C.用人單位

D.用人單位和職工

正確答案:D

答案解析:本題考查失業(yè)保險制度。《社會保險法》規(guī)定,職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

2、目前,女性(尤其是已婚女性)的勞動力參與率(    )?！締芜x題】

A.大幅度下降

B.大幅度上升

C.沒有明顯變化

D.時而上升,時而下降

正確答案:B

答案解析:本題考查女性勞動力參與率的變化。發(fā)達國家的女性尤其是已婚女性的勞動力參與率基本上是一直處于上升的趨勢。所以本題選B。

3、將領導行為劃分為指導式、支持型、參與式和成就取向式的領導理論是（）?！締芜x題】

A.特質(zhì)理論

B.權變理論

C.路徑——目標理論

D.領導——成員交換理論

正確答案:C

答案解析:羅伯特.豪斯提出了路徑——目標理論,該理論確定了四種領導行為：①指導式領導：讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序；②支持型領導：努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關心下屬的要求；③參與式領導：主動征求并采納下屬的意見；④成就取向式領導：設定挑戰(zhàn)性目標、鼓勵下屬實現(xiàn)自己的最佳水平。所以本題正確答案是C。

4、小張和小王借鑒的這種領導風格的有效性取決于（）?！究陀^案例題】

A.領導者的個人魅力

B.組織文化的支持

C.員工的能力，如智力、知識技術等

D.是否規(guī)定目標完成的時間期限

正確答案:B、C

答案解析:本題考查參與管理參與管理有時被推崇為治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥。不過，參與管理也不是放之任何組織、任何工作群體而皆準的法則，推行參與管理要有成效必須符合以下幾個方面的條件：（1）在行動前，要有充裕的時間來進行參與。（2）員工參與的問題必須與其自身利益相關。（3）員工必須具有參與的能力，如智力、知識技術、溝通技巧等。（4）參與不應使員工和管理者的地位和權力受到威脅。（5）組織文化必須支持員工參與。所以本題選BC。

5、費德勒的權變理論認為情景性的因素可以分為（）維度。【多選題】

A.領導與下屬的關系

B.工作結構

C.職權

D.關系取向

E.工作取向

正確答案:A、B、C

答案解析:費德勒認為情景性的因素可以分為三個維度:一是領導與下屬的關系，二是工作結構，三是職權。