2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、導(dǎo)致上大學(xué)的機(jī)會成本上升的因素是（）?！締芜x題】

A.高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲

B.大學(xué)學(xué)費(fèi)上漲

C.上大學(xué)的人數(shù)增加

D.大學(xué)畢業(yè)生的市場工資水平上漲

正確答案:A

答案解析:本題考查高等教育投資的成本收益分析框架。大學(xué)畢業(yè)生所承擔(dān)的接受高等教育的成本則包括兩部分，一部分是直接支出的學(xué)費(fèi)以及其他與接受高等教育直接相關(guān)的成本，即直接成本部分，此外，大學(xué)畢業(yè)生由于接受高等教育，一方面導(dǎo)致在最初的四年中因無法工作而損失了四年的工資性報(bào)酬，另一方面，還有可能因?yàn)閯傞_始工作時繼續(xù)接受培訓(xùn)等原因而導(dǎo)致工資性報(bào)酬在最初的一年或幾年中低于已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的高中畢業(yè)生。嚴(yán)格來說，這兩部分成本都屬于接受高等教育的機(jī)會成本。所以本題選A。

2、根據(jù)第四種情況，下列說法正確的是（）?！究陀^案例題】

A.該行業(yè)的勞動力供給在未來幾年會出現(xiàn)大幅度增加

B.該行業(yè)的勞動力需求在未來幾年會出現(xiàn)大幅度增加

C.該行業(yè)未來幾年可能出現(xiàn)工資率下降，但是就業(yè)人數(shù)上升的情況

D.該行業(yè)未來幾年可能出現(xiàn)工資率和就業(yè)人數(shù)同時上升的情況

正確答案:A、C

答案解析:某特殊行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模及所使用的技術(shù)沒有明顯變化，這說明勞動力需求不會發(fā)生很大改變。而未來幾年一大批相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生會投入到該行業(yè)的就業(yè)隊(duì)伍中，這將導(dǎo)致該行業(yè)的勞動力供給在未來幾年內(nèi)出現(xiàn)大幅度增加，這必將會導(dǎo)致工資率的下降。

3、關(guān)于小羅在第三家公司得到培訓(xùn)的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.這家公司提供的正式培訓(xùn)屬于特殊培訓(xùn)

B.資深同事對小羅的工作指導(dǎo)屬于在職培訓(xùn)

C.小羅在業(yè)余時間攻讀MBA不屬于在職培訓(xùn)

D.小羅在業(yè)余時間攻讀MBA學(xué)位屬于人力資本投資

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考察在職培訓(xùn)的內(nèi)容。第三家公司中，除了正式培訓(xùn)課程外，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會在工作中給予小羅很多指導(dǎo)。同時，從案例中不能看出這家公司提供的培訓(xùn)是特殊培訓(xùn)。各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費(fèi)的支出都屬于人力資本投資。

4、按照國家規(guī)定,生育保險待遇包括()?！径噙x題】

A.產(chǎn)假

B.哺乳假

C.婚假

D.生育津貼

E.生育醫(yī)療費(fèi)用

正確答案:D、E

答案解析:已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的用人單位的職工,可以享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

5、下列關(guān)于斯坎倫計(jì)劃管理制度特點(diǎn)的描述正確的有（）。【多選題】

A.融合目標(biāo)管理和績效薪金制兩種概念

B.勞資合作

C.節(jié)約勞動支出

D.集體獎勵

E.責(zé)任共擔(dān)

正確答案:B、C、D

答案解析:斯坎倫計(jì)劃由美國麻省理工學(xué)院教授約瑟夫·斯坎倫提出，它融合了參與管理和績效薪金制兩種概念，被稱作是“勞資合作、節(jié)約勞動支出、集體獎勵”的管理制度，所以選BCD。