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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、影響組織文化形成的因素主要有()?!径噙x題】
A.工作群體的特征
B.管理者的管理風(fēng)格
C.組織特征
D.工作群體的整體素質(zhì)
E.最高管理層的行為方式
正確答案:A、B、C、E
答案解析:組織文化是從最高管理層樹(shù)立的典范發(fā)展而來(lái)的,它在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格。同時(shí),工作群體的特征、管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式、組織特征和管理過(guò)程等因素也相互作用,促成組織文化的形成。此外,外部環(huán)境也是影響組織文化的一個(gè)重要因素。所以本題正確答案是ABCE。
2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是指依法收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按照規(guī)定支付保險(xiǎn)待遇的主體。在我國(guó),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也稱為( )?!締芜x題】
A.監(jiān)督人
B.投保人
C.管理人
D.保險(xiǎn)人
正確答案:D
答案解析:本題考查保險(xiǎn)人的含義。保險(xiǎn)人是指依法收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按照規(guī)定支付保險(xiǎn)待遇的主體。在我國(guó),保險(xiǎn)人稱為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。所以本題選D。
3、下列關(guān)于在職培訓(xùn)收益的說(shuō)法,正確的是()。【單選題】
A.在職培訓(xùn)的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓(xùn)者的生產(chǎn)率提高方面
B.在職培訓(xùn)的收益應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)后馬上體現(xiàn)出來(lái)
C.在職培訓(xùn)的收益只能歸企業(yè)或員工中的一方所有
D.在職培訓(xùn)的收益總是能夠超過(guò)其成本
正確答案:A
答案解析:本題考查在職培訓(xùn)的收益。在職培訓(xùn)的收益則主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高上。然而這種收益有時(shí)是比較明顯,如各種操作性技術(shù)培訓(xùn),有時(shí)則要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間才能表現(xiàn)出來(lái),這主要表現(xiàn)在一些技術(shù)操作性不是很強(qiáng)的培訓(xùn),如機(jī)械工作原理的培訓(xùn)、文化培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)計(jì)劃的結(jié)果在短期內(nèi)往往不很明顯,但受訓(xùn)者的生產(chǎn)率還是可以通過(guò)工作思路的開(kāi)闊、思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高。所以本題選A。
4、企業(yè)年金由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行,費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分,可從成本中列支?!締芜x題】
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
正確答案:B
答案解析:本題考查企業(yè)年金建立的原則。企業(yè)年金由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行,費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分,可從成本中列支。
5、某城市汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力市場(chǎng)當(dāng)前處于均衡狀態(tài),汽車生產(chǎn)工人的市場(chǎng)工資率為25元/小時(shí),但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產(chǎn)廠,導(dǎo)致當(dāng)?shù)貙?duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求出現(xiàn)了大規(guī)模增長(zhǎng),由于勞動(dòng)力供給短期內(nèi)無(wú)法快速增加,因此,該市很可能會(huì)出現(xiàn)的情況是( )。【多選題】
A.汽車生產(chǎn)企業(yè)要想獲得足夠的勞動(dòng)力,就必須支付25元/小時(shí)以上的工資
B.汽車生產(chǎn)企業(yè)只要支付25元/小時(shí)的工資就能夠滿足自己的勞動(dòng)力需求
C.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡就業(yè)量會(huì)上升
D.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡工資水平會(huì)大幅度下降
E.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡工資水平會(huì)上升
正確答案:A、C、E
答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是指市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供求相等,從而市場(chǎng)出清的一種勞動(dòng)力市場(chǎng)狀態(tài)。借助勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力需求曲線,我們便可以非常直觀地了解勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的含義。如圖12-7所示,S為勞動(dòng)力供給曲線,D為勞動(dòng)力需求曲線,S與D的相交之處A點(diǎn)即為勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。根據(jù)題目意思,供給不變,需求增大,這樣需求曲線將向右移動(dòng),這時(shí)均衡工資率和均衡就業(yè)量都將上升。因此選ACE。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書(shū),成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”
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