2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風格看作一個二維坐標方格，其縱坐標和橫坐標與密西歇根模式中的（）相對應(yīng)?！締芜x題】

A.員工取向和任務(wù)取向

B.關(guān)懷和創(chuàng)制

C.獨裁和民主

D.民主和放任

正確答案:A

答案解析:理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風格畫成一個二維坐標方格（見圖2-1），方格的縱坐標是“關(guān)心人”，橫坐標是“關(guān)心任務(wù)”。這與俄亥俄模式中的關(guān)懷（consideration）和創(chuàng)制（initiating struc-ture）維度以及密西根模式中的員工取向和任務(wù)取向相對應(yīng)。所以本題正確答案是A。

2、工傷保險遵循的原則有()?！径噙x題】

A.過失責任原則

B.無過失責任原則

C.損害補償原則

D.預(yù)防、補償和康復(fù)相結(jié)合的原則

E.誰主張,誰舉證原則

正確答案:B、C、D

答案解析:工傷保險應(yīng)遵循的原則有:①無過失責任原則;②損害補償原則;③預(yù)防、補償和康復(fù)相結(jié)合的原則。A項,工傷保險遵循無過失責任原則;E項,“誰主張,誰舉證原則”屬于民事訴訟法中證明責任分配方面的原則。

3、（）是指支持員工實現(xiàn)績效目標、促進員工自身發(fā)展的能力標準，主要強調(diào)與組織目標相一致的價值觀、能力和核心行為。【單選題】

A.組織目標

B.部門目標

C.改進目標

D.發(fā)展目標

正確答案:D

答案解析:本題考查績效計劃的目標?？冃в媱澞繕丝梢苑殖蓛深悾嚎冃繕撕桶l(fā)展目標?？冃繕藖碓从诮M織目標、部門目標和個人目標，主要用于描述員工應(yīng)執(zhí)行的職位的職責和應(yīng)完成的量化產(chǎn)出指標。一般來說，具有一定挑戰(zhàn)性的目標有利于員工的發(fā)展。發(fā)展目標指支持員工實現(xiàn)績效目標、促進員工自身發(fā)展的能力標準，主要強調(diào)與組織目標相一致的價值觀、能力和核心行為。所以本題選D。

4、《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，其累計繳費滿（）年可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！締芜x題】

A.10

B.15

C.20

D.25

正確答案:B

答案解析:本題考查基本養(yǎng)老保險待遇?！秶鴦?wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。所以本題選B。

5、下列關(guān)于在職人員回到學(xué)校攻讀碩士或博士學(xué)位的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.在經(jīng)濟不景氣時期進行人力資本投資的機會成本比較低

B.在職人員全職攻讀研究生學(xué)位的機會成本高于沒工作過的年輕學(xué)生

C.在經(jīng)濟不景氣時期攻讀學(xué)位的直接成本比較低

D.在經(jīng)濟不景氣時期攻讀學(xué)位不屬于人力資本投資活動

正確答案:A、B

答案解析:本題考查高等教育投資決策。從機會成本方面來看，首先，整個社會的經(jīng)濟增長水平和所處的階段會影響人上大學(xué)的機會成本。通常情況下，當經(jīng)濟處于衰退期時，高中畢業(yè)生不僅找到工作的可能性更小，而且即使找到工作之后所能夠賺得的收入更低，這樣就會使上大學(xué)的機會成本下降，從而有更大比例的高中畢業(yè)生愿意上大學(xué)。反之，在經(jīng)濟高速增長期，高中畢業(yè)生中愿意上大學(xué)的人所占的比例會有所下降。有工作收入的在職人員全職攻讀研究生學(xué)位時，他們需要放棄的收入即機會成本要比沒工作過的年輕學(xué)生高。所以本題選AB。