2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于企業(yè)年金的發(fā)放,下列說法不正確的是()?！締芜x題】

A.職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金

B.職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的,可以一年兩次從個(gè)人賬戶中提前提取資金

C.出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人

D.職工或退休人員死亡后,其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取

正確答案:B

答案解析:B項(xiàng),依據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》第十二條規(guī)定,職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。

2、薪酬調(diào)查主要解決的問題是（）?！締芜x題】

A.外部競(jìng)爭(zhēng)性

B.外部公平性

C.內(nèi)部公平性

D.個(gè)人公平性

正確答案:A

答案解析:薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問題。

3、衡量職業(yè)文化程度高低的指標(biāo)包括（）。【多選題】

A.平均文化程度

B.上崗職業(yè)培訓(xùn)期限

C.管理人員比率

D.技術(shù)人員比率

E.專業(yè)化程度

正確答案:A、B

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)特征因素中職業(yè)化程度的內(nèi)容。職業(yè)化程度是指企業(yè)員工為了掌握其本職工作，需要接受正規(guī)教育和培訓(xùn)的程度。通?？梢詫T工的評(píng)價(jià)文化程度或上崗職業(yè)培訓(xùn)期限作為衡量職業(yè)化程度高低的指標(biāo)。

4、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下中國勞動(dòng)關(guān)系的特征表現(xiàn)為（ ）。【多選題】

A.勞動(dòng)關(guān)系類型的多樣化

B.勞動(dòng)關(guān)系歸屬的國家化

C.勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的泛政治化

D.勞動(dòng)關(guān)系三方利益的一體化

E.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的行政化

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下中國勞動(dòng)關(guān)系的建立和特征。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下中國勞動(dòng)關(guān)系的建立和特征有以下幾點(diǎn)：（1）勞動(dòng)關(guān)系類型的單一化；（2）勞動(dòng)關(guān)系歸屬的國家化；（3）勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的泛政治化；（4）勞動(dòng)關(guān)系三方利益的一體化；（5）勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的行政化。所以本題選BCDE。所以本題選D。

5、派生需求理論認(rèn)為影響勞動(dòng)力自身需求工資彈性的因素不包括（ ）?！締芜x題】

A.最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性

B.中間產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性

C.要素替代的難易度

D.其他生產(chǎn)要素的供給彈性

正確答案:B

答案解析:本題考查派生需求定理。根據(jù)派生需求定理，影響勞動(dòng)力自身需求工資彈性的因素主要有最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性、要素替代的難易度、其他生產(chǎn)要素的供給彈性和產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重四種。本題正確答案為B選項(xiàng)。