2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業(yè)理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、技術(shù)性失業(yè)的形成原因有(    )?！径噙x題】

A.采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率取代了一部分勞動(dòng)力

B.采用新的經(jīng)營管理方式通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率取代了一部分勞動(dòng)力

C.一些部門或行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求隨季節(jié)的變化而變化

D.信息的不完善

E.經(jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)

正確答案:A、B

答案解析:本題考查技術(shù)性失業(yè)的形成原因。技術(shù)性失業(yè)的形成原因是,先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)(包括先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)方法)以及經(jīng)營管理方式等通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率取代了一部分勞動(dòng)力,從而造成了技術(shù)性失業(yè)。所以本題選AB。

2、在外部環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下,勞動(dòng)者之間的競爭性工資差別歸結(jié)于(   )?！締芜x題】

A.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在量上的差異

B.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異

C.不同勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間上的差異

D.不同勞動(dòng)者在職位上的差異

正確答案:B

答案解析:本題考查不同職業(yè)之間工資差別形成的原因。在外部環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下,勞動(dòng)者之間的競爭性工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異。所以本題選B。

3、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競爭能力和企業(yè)能夠承受的勞動(dòng)力費(fèi)用決定了（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)者愿意接受的最低工資水平

B.企業(yè)所能支付的最高工資水平

C.國家規(guī)定的最低工資水平

D.工會(huì)能夠接受的最低工資水平

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競爭能力和企業(yè)能夠承受的勞動(dòng)力費(fèi)用決定了企業(yè)所能支付的最高工資水平。所以本題選B。

4、下列各項(xiàng)中，屬于一國政府追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有（）?！径噙x題】

A.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

B.經(jīng)濟(jì)增長

C.物價(jià)穩(wěn)定

D.國際貿(mào)易收支平衡

E.人口穩(wěn)定

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)。對(duì)于任何一個(gè)市場經(jīng)濟(jì)國家而言，失業(yè)問題都是一個(gè)受到高度重視的經(jīng)濟(jì)問題和社會(huì)問題，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長、物價(jià)穩(wěn)定和國家貿(mào)易收支平衡并列為一個(gè)國家的政府追求的四大宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之一。所以本題選ABCD。

5、在大多數(shù)發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的失業(yè)人員都是通過(   )的方式取得的?！締芜x題】

A.重點(diǎn)調(diào)查

B.社會(huì)調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.家庭調(diào)查

正確答案:D

答案解析:本題考查失業(yè)率統(tǒng)計(jì)與勞動(dòng)力市場存量一流量模型。在大多數(shù)發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的失業(yè)人員都是通過家庭調(diào)查的方式取得的。所以本題選D。