2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動爭議仲裁時效期間從（）起計算?！締芜x題】

A.勞動關(guān)系終止之日

B.勞動者主張權(quán)利之日

C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁程序?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。所以本題選C。

2、因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,()負(fù)舉證責(zé)任?！締芜x題】

A.用人單位

B.勞動者

C.勞動爭議調(diào)解仲裁委員會

D.勞動監(jiān)察部門

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動爭議當(dāng)事人的舉證責(zé)任規(guī)定。

3、勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)將()作為當(dāng)事人?！径噙x題】

A.出資人

B.業(yè)主方

C.開辦單位

D.發(fā)包的組織

E.個人承包經(jīng)營者

正確答案:D、E

答案解析:勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個人承包經(jīng)營者作為當(dāng)事人。

4、勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院（）?！締芜x題】

A.應(yīng)予受理

B.不予受理

C.轉(zhuǎn)勞動人事爭議仲裁委員會

D.駁回起訴

正確答案:A

答案解析:本題考查人民法院應(yīng)予受理的情形。勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。所以本題選A。

5、在人民法院審理勞動爭議案件時，下列（）情形可視為“勞動爭議發(fā)生之日”?！究陀^案例題】

A.在勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達(dá)之日為勞動爭議發(fā)生之日

B.因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日

C.勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資經(jīng)濟(jì)補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日

D.勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補償金、福利待遇等爭議，勞動者不能證明用人單位承諾支付時間的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查“ 勞動爭議發(fā)生之日”。人民法院審理勞動爭議案件時，將下列情形視為“勞動爭議發(fā)生之日”:①在勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達(dá)之日為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。②因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。③勞動關(guān)系解除或者終止后發(fā)生的支付工資經(jīng)濟(jì)補償金福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的工資為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。所以，選擇選項ABCD。