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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)( )?!締芜x題】
A.老年人
B.貼現(xiàn)率高
C.經(jīng)濟(jì)衰退期
D.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)期
正確答案:C
答案解析:本題考查高等教育投資決策的基本推論。通常情況下,當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于衰退期時(shí),高中畢業(yè)生不僅找到工作的可能性更小,而且即使找到工作之后所能夠賺得的收入更低,這樣就會(huì)使上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本下降,從而有更大比例的高中畢業(yè)生愿意上大學(xué)。所以本題選C。
2、關(guān)于小羅從第二家公司離職的說(shuō)法,正確的是()。【客觀案例題】
A.勞動(dòng)者在決定是否流動(dòng)時(shí)并不把工資水平當(dāng)成重要考慮因素
B.決定勞動(dòng)者流動(dòng)的最重要因素是工資水平
C.組織文化會(huì)對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)產(chǎn)生影響
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生影響
正確答案:C、D
答案解析:本題考察影響勞動(dòng)力流動(dòng)的企業(yè)因素。小羅在2014年換到一家薪酬水平較高的民營(yíng)公司,但很快他就發(fā)現(xiàn)這家公司的組織文化不是很好,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)型員工比較簡(jiǎn)單粗暴,不夠尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公司。這反映了企業(yè)的組織文化以及領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的影響。所以本題選CD。
3、突出業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)中,()分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)兩個(gè)等級(jí)?!径噙x題】
A.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
B.中華人民共和國(guó)國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)
C.國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)
D.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)
E.國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)
正確答案:C、D、E
答案解析:國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、中華人民共和國(guó)國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)不分等級(jí)。國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)2個(gè)等級(jí)。
4、下列選項(xiàng)中屬于績(jī)效改進(jìn)過(guò)程的第一步,也是績(jī)效改進(jìn)的基本環(huán)節(jié)的是( )?!締芜x題】
A.選擇績(jī)效改進(jìn)方法
B.組建績(jī)效改進(jìn)部門(mén)
C.績(jī)效診斷與分析
D.評(píng)價(jià)績(jī)效改進(jìn)成果
正確答案:C
答案解析:本題考查績(jī)效改進(jìn)的程序。績(jī)效診斷與分析是績(jī)效改進(jìn)過(guò)程的第一步,是績(jī)效改進(jìn)的基本環(huán)節(jié)。由于在每個(gè)績(jī)效考核周期中需要改進(jìn)的績(jī)效內(nèi)容都是不一樣的,所以對(duì)組織而言,績(jī)效的診斷與分析是必不可少的。所以本題選C。
5、從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分,社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體有( )?!径噙x題】
A.國(guó)家
B.保險(xiǎn)人
C.被保險(xiǎn)人
D.受益人
E.勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)
正確答案:B、C、D
答案解析:本題考查社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體。從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分,社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體包括:保險(xiǎn)人、投保人、被保險(xiǎn)人、受益人、管理人和監(jiān)督人。所以本題選BCD。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師證書(shū)效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)是屬于職稱(chēng)考試,人社部頒發(fā)證書(shū),成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”
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