2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、公平理論中，下列不屬于投入內(nèi)容的是（）?！締芜x題】

A.工作安全

B.工作經(jīng)驗(yàn)

C.忠誠(chéng)和承諾

D.時(shí)間和努力

正確答案:A

答案解析:本題考查的是公平理論的主要內(nèi)容。投入包括員工認(rèn)為他們帶給或貢獻(xiàn)給工作的所有豐富多樣的成分——員工所受的教育、資歷、工作經(jīng)驗(yàn)、忠誠(chéng)和承諾、時(shí)間和努力、創(chuàng)造力，以及工作績(jī)效等；產(chǎn)出是他們覺察到從工作或雇主那里獲得的報(bào)酬，包括直接的工資和獎(jiǎng)金、額外福利、工作安全等。需要注意的是，員工比較的是其對(duì)投入、產(chǎn)出的自我知覺，而非投入、產(chǎn)出的客觀測(cè)量結(jié)果。所以選A。

2、高等教育只不過(guò)是一種高生產(chǎn)率的信號(hào)而已，它表明(    )。【客觀案例題】

A.能夠完成高等教育的人通常是生產(chǎn)率較高的人

B.能夠完成高等教育的人一定是生產(chǎn)率較高的人

C.能夠完成高等教育的人一定不是生產(chǎn)率較高的人

D.高等教育本身導(dǎo)致生產(chǎn)率的提高

正確答案:A

答案解析:本題考查高等教育的信號(hào)模型。針對(duì)較高的教育水平通常能夠帶來(lái)較高的工資這樣一種現(xiàn)象，一部分人認(rèn)為，這種現(xiàn)象的存在是高等教育投資確實(shí)提高了被投資者的生產(chǎn)率，另一部分人則認(rèn)為高等教育本身并沒有導(dǎo)致生產(chǎn)率的提高，它只是一種高生產(chǎn)率的信號(hào)而已，它表明能夠完成高等教育的人通常是生產(chǎn)率較高的人。所以本題選A。

3、沖突的背景根源主要包括（ ）?！究陀^案例題】

A.廣泛的社會(huì)不平等

B.客觀的利益差異

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況

D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)

正確答案:A、C

答案解析:本題考查沖突的背景根源。沖突的背景根源包括以下內(nèi)容：（1）廣泛的社會(huì)不平等；（2）勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況；（3）工作場(chǎng)所的不平等；（4）工作本身的特性。所以本題選AC。

4、下述與動(dòng)機(jī)有關(guān)的因素中，屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)范疇的有（）?！締芜x題】

A.提升個(gè)人潛力

B.獲得表?yè)P(yáng)

C.得到更多的收入

D.獲取更高的社會(huì)地位

正確答案:A

答案解析:本題考查內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的范疇。內(nèi)源性動(dòng)機(jī)看重的是工作本身，如尋求挑戰(zhàn)性的工作，獲得為工作和組織多作貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)以及充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛力的機(jī)會(huì)。選項(xiàng)BCD屬于外源性動(dòng)機(jī)。

5、出現(xiàn)下列（）情形之一的人員，不得成為股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象?！径噙x題】

A.最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)的

B.最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的

C.最近3年所從事工作的原公司發(fā)生破產(chǎn)的

D.最近3年內(nèi)被證券交易所宣布為不適當(dāng)人選的

E.具有我國(guó)《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查股票期權(quán)的激勵(lì)范圍和對(duì)象。下列人員不得成為激勵(lì)對(duì)象：（1）最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；（2）最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；（3）具有我國(guó)《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的。