2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、上市公司授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利，稱為（）?！締芜x題】

A.限制性股票

B.股票增值權(quán)

C.股票期權(quán)

D.員工持股計(jì)劃

正確答案:C

答案解析:本題考查股票期權(quán)的定義。股票期權(quán)也稱為經(jīng)營者股票期權(quán)或管理者，是指上市公司授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)（行權(quán)期）以預(yù)先確定的價(jià)格（行權(quán)價(jià)）和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。所以本題選C。

2、（ ）在勞動關(guān)系中扮演保護(hù)者、促進(jìn)者、調(diào)停者等角色，從而能夠在勞動關(guān)系運(yùn)行過程中發(fā)揮有效的作用?！締芜x題】

A.工會

B.雇傭組織

C.企業(yè)

D.政府

正確答案:D

答案解析:本題考查政府在勞動關(guān)系中的作用。政府在勞動關(guān)系中主要扮演保護(hù)著、促進(jìn)者、調(diào)停者、規(guī)劃者、雇傭者。所以本題選D。

3、根據(jù)績效考核結(jié)果，工作表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)都高的員工屬于（）。【單選題】

A.安分型

B.貢獻(xiàn)型

C.墮落型

D.沖鋒型

正確答案:B

答案解析:根據(jù)績效考核結(jié)果劃分的四種員工類型,，如圖8-1所示，由圖可以看出，工作表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)都高的員工屬于貢獻(xiàn)型。所以本題選B。

4、按社會保險(xiǎn)責(zé)任劃分，不屬于社會保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是（）?！締芜x題】

A.國家

B.社會保險(xiǎn)管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

C.勞動者及其家庭

D.管理人

正確答案:D

答案解析:根據(jù)社會保險(xiǎn)責(zé)任劃分，社會保險(xiǎn)法律關(guān)系主體有以下幾類:①國家；②社會保險(xiǎn)的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；③用人單位；④勞動者及其家庭。

5、根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定,下列對非全日制用工的描述正確的有()?！径噙x題】

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期

C.非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過30日

D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工

E.從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查《勞動合同法》對非全日制用工的特殊規(guī)定。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。所以選項(xiàng)BC錯(cuò)誤。