2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、職能制的組織形式在（）環(huán)境中效果較好?！締芜x題】

A.簡單/靜態(tài)

B.簡單/動態(tài)

C.復雜/動態(tài)

D.復雜/靜態(tài)

正確答案:A

答案解析:本題考查職能制組織形式的適用范圍。職能制的組織形式在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。

2、下列關于上大學收益的表述，錯誤的是（ ）?！締芜x題】

A.上大學的收益表現(xiàn)在貨幣收益和非貨幣收益兩個方面

B.完成大學教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將比未能完成大學教育者要多

C.非貨幣收益包括社會地位或聲譽的提高，對于各種娛樂活動欣賞能力的提高

D.心理收益在數(shù)量上等于大學畢業(yè)生與當初素質相當?shù)菂s沒有上大學者之間在終身收入上的差別

正確答案:D

答案解析:本題考查上大學的收益。上大學的收益并不僅僅表現(xiàn)為較高的生產(chǎn)率，還表現(xiàn)為心理上的收益或非貨幣收益。所以選項A正確；不同的個人在能力方面的差異會直接影響他們在未來可能獲得的工資性報酬的水平，而那些上學年限長和上學年限短以及上大學和不上大學的人之間，可能從一開始就存在著能力上的差異，實際上，那些本來就聰明、勤奮和積極的人更有可能接受更多的正規(guī)學校教育，而這些人即使不比其他人接受更多的正規(guī)教育，他們的生產(chǎn)率(從而工資性報酬水平)也仍然可能會更高一些，所以選項B正確；一些人甚至認為，上大學既有其投資的一面，同時也有其消費的一面，比如在大學里結交的朋友、參與的社團活動以及文藝鑒賞能力、音樂欣賞水平的提高等等，這些都屬于消費性的收益，所以選項C正確；貨幣收益在數(shù)量上等于大學畢業(yè)生與當初素質相當?shù)菂s沒有上大學者之間在終身收入上的差別，所以選項D錯誤。

3、下列各項屬于敏感性訓練目的的有（）?！径噙x題】

A.更好地化解和改變工作團體之間的態(tài)度、成見和觀念

B.更好地了解自己

C.更好地了解自己如何看待別人

D.更好地了解別人如何看待自己

E.更好地了解人與人之間如何相互作用

正確答案:B、C、D、E

答案解析:敏感性訓練的目的在于使團體成員通過觀察和參與而有所領悟，了解自己,了解自己如何看待別人以及別人如何看待自己，了解人與人之間如何相互作用，并借此表達自己的思想、觀念、態(tài)度。通過成功的敏感性訓練可以使成員的自我知覺更為現(xiàn)實，群體凝聚力更強,功能失調的人際沖突減少，達到個人和組織更為一體化之目的。所以本題正確答案為BCDE。

4、根據(jù)三重需要理論，從小高所在部門經(jīng)理的表現(xiàn)中可以看出，其經(jīng)理屬于（）較高的人?！究陀^案例題】

A.親和需要

B.權力需要

C.成就需要

D.安全需要

正確答案:C

答案解析:成就需要高的人對工作有較高的投入，責任心和進取意識使他們往往在開創(chuàng)性工作中有出色表現(xiàn)。他們通常只關心自己的工作業(yè)績，而不關心如何影響他人使其干出優(yōu)秀的業(yè)績。他們自己可以干得很出色，但不一定也能使別人干得出色。因此，他們可以是好職員、好業(yè)務員，卻不一定是好經(jīng)理。

5、下列關于矩陣組織形式的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.矩陣組織形式在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果好

B.矩陣組織形式在簡單/動態(tài)環(huán)境中效果好

C.矩陣組織形式在復雜/靜態(tài)環(huán)境中效果好

D.矩陣組織形式在復雜/動態(tài)環(huán)境中效果好

正確答案:D

答案解析:本題考查矩陣組織形式的適用范圍。矩陣組織形式在復雜/動態(tài)環(huán)境中較為有效。在復雜/動態(tài)環(huán)境中工作的管理人員，在進行決策時往往面臨很多不確定因素，常常需要迅速處理一些新的、變化著的問題。這些問題的解決需要多種類型的技術知識和專業(yè)判斷。而矩陣組織形式顯然是幫助管理人員應付這類環(huán)境的有效手段之一。所以本題選D。