2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列關(guān)于激勵的陳述不正確的是（）。【單選題】

A.激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

B.從激勵對象的角度可分為物質(zhì)激勵和精神激勵

C.從激勵作用的角度可以分為正向激勵和負向激勵

D.激勵對于調(diào)動人們潛在的積極性、出色地完成工作目標(biāo)以及不斷提高工作績效具有十分重要的作用

正確答案:B

答案解析:本題考查激勵的相關(guān)內(nèi)容。激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。也就是說，激勵員工動機就是要設(shè)法使員工看到自己的需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系，使他們處于一種驅(qū)動狀態(tài)，他們在這種狀態(tài)的驅(qū)策下所付出的努力不僅滿足其個人需要，同時也通過達成一定的工作績效而實現(xiàn)組織目標(biāo)。激勵對于調(diào)動人們潛在的積極性，使員工出色完成工作目標(biāo)以及不斷提高工作績效都具有十分重要的作用。激勵的類型是指對不同激勵方式的分類，從激勵內(nèi)容的角度可以將激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可分為正向激勵和負向激勵，從激勵對象的角度可分為他人激勵和自我激勵。所以選項B錯誤。

2、年輕人都愿意上大學(xué)這種現(xiàn)象背后的原因是：在其他條件相同的情況下，人力資本投資進行地越早，則（）?！締芜x題】

A.其凈現(xiàn)值越高

B.機會成本越低

C.收入增量流越短

D.收益時間越短

正確答案:A

答案解析:本題考查高等教育投資決策。從人的一生看，某項人力資本投資進行得越晚，則其凈現(xiàn)值會越低，因為投資后受益的年限會比較短。

3、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按個人工資的()繳納失業(yè)保險費?！締芜x題】

A.1%

B.3%

C.5%

D.8%

正確答案:A

答案解析:本題考查失業(yè)保險費的繳納。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按個人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

4、社會保險法律適用的特征包括（）?！径噙x題】

A.主體的特殊性

B.國家強制性

C.程序性

D.非專業(yè)性

E.明確性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查社會保險法律適用的特征。社會保險法律適用具有以下特征：(1)主體的特殊性。(2)專業(yè)性。(3)國家強制性。(4)程序性。(5)明確性。所以本題正確選項為ABCE。

5、期望理論中提及的三種因素不包括（）?！締芜x題】

A.效價

B.期望

C.工具性

D.需要

正確答案:D

答案解析:期望理論認為動機是三種因素的產(chǎn)物：一個人需要多少報酬（效價），個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計（期望），以及個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計（工具）。本題正確答案為D選項。

6、有心理學(xué)研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是（）?！締芜x題】

A.成就需要較低、權(quán)力需要較低、親和需要較高

B.成就需要較低、權(quán)力需要較高、親和需要較低

C.成就需要較高、權(quán)力需要較高、親和需要較低

D.成就需要較高、權(quán)力需要較低、親和需要較高

正確答案:B

答案解析:本題考查三重需要理論。麥克里蘭認為出色經(jīng)理人往往都有較高的權(quán)力欲望，以希望獲得更高的職位；在成就需要動機方面，杰出經(jīng)理們?yōu)榱岁P(guān)心下屬以提高他們的業(yè)績，就會降低自己的成就需要；在親和需要動機方面，杰出經(jīng)理們?yōu)榱吮苊庥捎谟H和下屬可能導(dǎo)致管理效力的下降，會自覺降低自己的親和需要。因此選B。

7、能夠解釋在市場經(jīng)濟國家中，同等質(zhì)量男性和女性之間工資差異的是（）。【單選題】

A.在其他條件相同的情況下，上大學(xué)的成本越低，則愿意上大學(xué)的人相對來說越多

B.在其他條件相同的情況下，投資后的收入流量越長，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越有可能為正，從而使上大學(xué)的可能性更大

C.在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報酬差距越大，則愿意投資于大學(xué)教育的人相對來說就會越多

D.在其他條件相同的情況下，在折算上大學(xué)的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越高，則上大學(xué)的可能性就越小

正確答案:B

答案解析:本題考查高等教育投資決策的幾個基本推論。女性由于結(jié)婚、生孩子，會出現(xiàn)勞動力市場活動的中斷。這種中斷會減少女性接受高等教育和其他人力資本投資的收益年限，從而使其從接受高等教育等人力資本活動中得到的凈現(xiàn)值會比相同條件的男性要低。

8、人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)反映了（）?！締芜x題】

A.企業(yè)員工人均收入的高低

B.企業(yè)人工成本的構(gòu)成情況及其合理性

C.企業(yè)的勞動生產(chǎn)率

D.一定時期內(nèi)企業(yè)人工成本的變動幅度

正確答案:B

答案解析:本題考查人工結(jié)構(gòu)指標(biāo)。人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例，它能夠反映企業(yè)人工成本的構(gòu)成情況及其合理性。所以本題選B。

9、下列有關(guān)虛擬組織形式的描述，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.規(guī)模較大，比較靈活，可以發(fā)揮主要職能的核心組織

B.決策集中化程度很低，同時部門化程度也很低或根本就不存在

C.公司管理人員對公司的主要職能活動具有有力的控制

D.“可以租用，何必擁有”這是虛擬組織的實質(zhì)

正確答案:D

答案解析:本題考查對虛擬組織形式的理解?！翱梢宰庥?，何必擁有？”這是虛擬組織的實質(zhì)。虛擬組織是一種規(guī)模較小，但可以發(fā)揮主要職能的核心組織，它的決策集中化程度很高，但部門化程度很低或根本就不存在。這種組織形式的主要優(yōu)勢在于其靈活性，但不足之處是公司管理人員對公司的主要職能活動缺乏有力的控制。因此選項ABC錯誤。

10、領(lǐng)導(dǎo)技能的發(fā)展主要途徑是（）?！径噙x題】

A.增加領(lǐng)導(dǎo)者的概念技能

B.增加領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)技能

C.基于領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)

D.對領(lǐng)導(dǎo)者進行輔導(dǎo)

E.增加領(lǐng)導(dǎo)者的人際技能

正確答案:C、D

答案解析:領(lǐng)導(dǎo)技能的發(fā)展，主要有兩種途徑：一種是基于領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)獲得知識和方法，并在此基礎(chǔ)上得到提高；另一種是輔導(dǎo)，講師和領(lǐng)導(dǎo)者建立互相信任和尊重的關(guān)系，講師可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者明確事業(yè)范圍和期望。本題正確答案為CD選項。