2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動力供給數(shù)量的坐標系中，反映市場工資率的變動對于市場上的勞動力供給數(shù)量完全沒有影響的是（ ）?！締芜x題】

A.向后彎曲的

B.與橫軸平行的

C.與縱軸平行的

D.自左下方向右上方傾斜的

正確答案:C

答案解析:本題考查市場勞動力供給曲線的形狀。垂直形狀的勞動力供給曲線所反映的是市場工資率的變動對于市場上的勞動力供給數(shù)量完全沒有影響的情況。本題正確答案為C選項。

2、根據(jù)伯恩斯的交易型和變革型領導理論，（）屬于交易型領導的特征?！締芜x題】

A.魅力

B.放任

C.智慧型刺激

D.個性化關懷

正確答案:B

答案解析:本題考查變革型領導和交易型領導的區(qū)別。交易型領導特點：獎勵、差錯管理（積極型）、差錯管理（消極型）、放任。改革型領導特點：魅力、激勵、智慧型刺激、個性化關懷。

3、在人力資源規(guī)劃中最關鍵性的一環(huán)是（）。【單選題】

A.供需匹配

B.執(zhí)行計劃與實施監(jiān)控

C.組織目標與戰(zhàn)略分析

D.對人力資源需求與供給的預測

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的程序。在人力資源規(guī)劃中最關鍵性的一環(huán)是對人力資源需求與供給的預測，預測的質(zhì)量決定著人力資源規(guī)劃的價值。所以本題選D。

4、潛能評價中心常用的方法包括（ ）?！径噙x題】

A.評價中心

B.職業(yè)生涯錨

C.心理測驗

D.替換或繼任規(guī)劃

E.職業(yè)生涯研討會

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查潛能評價中心。潛能評價中心常用的方法包括評價中心、心理測驗和替換或繼任規(guī)劃。本題正確答案為ACD選項。

5、關于需要的概念，下列說法正確的是（）?！締芜x題】

A.是指對生存所需的食物、水、空氣的物質(zhì)需要

B.是指對歸屬、愛等的社會需要

C.是指當缺乏或期待某種結果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括對食物、水、空氣等的物質(zhì)需要，及對歸屬、愛等的社會需要

D.是指為獲取生活物質(zhì)和精神安慰所采取的努力意愿

正確答案:C

答案解析:本題考查的是需要的概念。需要是指當缺乏或期待某種結果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括對食物、水、空氣等的物質(zhì)需要，及對歸屬、愛等的社會需要。需要未能滿足的狀態(tài)，會產(chǎn)生一種驅(qū)動人采取行動來滿足需要的壓力，這種壓力只有在達到目標、滿足需要時才會緩解或消除，所以選C。

6、社會保險法律責任是指在社會保險實行中，社會保險關系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果。按責任主體分，主要包括（）?！径噙x題】

A.用人單位責任

B.勞動者責任

C.社會保險經(jīng)辦機構責任

D.工會責任

E.政府責任

正確答案:A、B、C

答案解析:從責任主體來看，社會保險法律責任主要包括用人單位責任、勞動者責任、社會保險經(jīng)辦機構責任和其他主體責任，不存在工會責任和政府責任。

7、因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的,按國家有關()爭議處理規(guī)定執(zhí)行?！締芜x題】

A.勞動合同

B.社會保險

C.集體合同

D.經(jīng)濟合同

正確答案:C

答案解析:因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當事人可以依法提請仲裁或者訴訟；因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的,按國家有關集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

8、勞務派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動者時，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件應當按照（ ）規(guī)定的標準執(zhí)行?！締芜x題】

A.勞務派遣單位所在地

B.用工單位所在地

C.用工單位內(nèi)部勞動規(guī)則

D.勞務派遣單位內(nèi)部勞動規(guī)則

正確答案:B

答案解析:本題考查勞務派遣單位的法定義務。在跨地區(qū)派遣勞動者時，勞務派遣單位應當保證被派遣勞動者享有勞動報酬和勞動條件符合用工單位所在地規(guī)定的標準。

9、在組織結構的特征因素中，能夠反映組織各職能部門間工作分工精細程度的是（）。【單選題】

A.制度化

B.規(guī)范化

C.職業(yè)化

D.專業(yè)化

正確答案:D

答案解析:組織結構的專業(yè)化程度是指企業(yè)各職能部門工作分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門（科室）和職務（崗位）數(shù)量的多少。

10、實現(xiàn)組織目標的手段是（）?！究陀^案例題】

A.組織設計

B.組織結構

C.職權結構

D.部門結構

正確答案:B

答案解析:組織結構是實現(xiàn)組織目標的一種手段。