2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、組織發(fā)展方法中，傳統(tǒng)的人文技術(shù)主要包括（）?！径噙x題】

A.敏感性訓(xùn)練

B.團(tuán)際發(fā)展

C.質(zhì)量圈

D.調(diào)查反饋

E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。人文技術(shù)是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技術(shù)，主要包括：敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈、團(tuán)際發(fā)展等。所以本題選ABCD。

2、下列選項(xiàng)中，屬于《職業(yè)分類大典》（第二版）中第五大類的是（）?！径噙x題】

A.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員

B.牧業(yè)生產(chǎn)輔助人員

C.林業(yè)生產(chǎn)人員

D.漁業(yè)生產(chǎn)人員

E.專業(yè)技術(shù)人員

正確答案:A、B、C、D

答案解析:第二版《職業(yè)分類大典》的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個(gè)大類、75個(gè)中類、434個(gè)小類、1481個(gè)職業(yè)。第一大類是指黨的機(jī)關(guān)、國(guó)家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和社會(huì)組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人；第二大類是指專業(yè)技術(shù)人員；第三大類是指辦事人員和有關(guān)人員；第四大類是指社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員；第五大類是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員；第六大類是指生產(chǎn)制造及有關(guān)人員；第七大類是指軍人；第八大類是指不便分類的其他從業(yè)人員。

3、關(guān)于小王選擇當(dāng)快遞員的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.小王不得不去次等勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)

B.小王是通過勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的

C.小王領(lǐng)取的是效率工資

D.小王不可能再回到優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)

正確答案:A、B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)。小王由于一時(shí)找不到好工作，家庭經(jīng)濟(jì)狀況又不好，先選擇去一家快遞公司當(dāng)快遞員，由此可知，選項(xiàng) AB正確，選項(xiàng)CD說法沒有根據(jù)。

4、績(jī)效薪金制度的主要優(yōu)點(diǎn)是（）?！締芜x題】

A.為企業(yè)節(jié)省成本

B.減少管理人員的工作量

C.使管理者的監(jiān)督職能加強(qiáng)

D.使員工的晉升和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤

正確答案:B

答案解析:本題考查績(jī)效薪金制度的主要優(yōu)點(diǎn)——在于他可以減少管理者的工作量，因?yàn)閱T工為了獲得更高的薪金會(huì)自發(fā)地努力工作，而不需要管理者的監(jiān)督，所以選B。

5、勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括（ ）?！締芜x題】

A.內(nèi)容合法

B.經(jīng)民主程序制定

C.向勞動(dòng)者公示

D.向勞動(dòng)保障部門請(qǐng)示

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動(dòng)規(guī)章制度的效力。勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足三個(gè)條件，即選項(xiàng)ABC。因此選D。