2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于勞動(dòng)合同約定由甲公司給予王某社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公司不再為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的說法，正確的是（）。【客觀案例題】

A.甲公司與王某的約定符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定

B.甲公司與王某的約定符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定

C.甲公司與王某的約定不具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.甲公司與王某的約定雖不具有法律效力，但雙方可以不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

正確答案:C

答案解析:社會(huì)保險(xiǎn)是由國家立法規(guī)范，面向勞動(dòng)者建立的一種強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令期限繳納或者補(bǔ)足，并自欠費(fèi)之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。因此本題選C。

2、關(guān)于績效考核和績效管理的說法，錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.有效的績效考核是對(duì)績效管理的有力支持

B.績效管理是績效考核的一個(gè)環(huán)節(jié)

C.績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高

D.績效考核是績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)

正確答案:B

答案解析:本題考查績效管理與績效考核的關(guān)系。績效考核是績效管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

3、下列《社會(huì)保險(xiǎn)法》內(nèi)容的表述不正確的是（）。【單選題】

A.在中國就業(yè)的外國人不需要參加我國的社會(huì)保險(xiǎn)

B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民

C.被征地農(nóng)民按照國務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度

D.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度覆蓋了所有用人單位及其職工

正確答案:A

答案解析:本題考查各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍。在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定參加我國的社會(huì)保險(xiǎn)。

4、采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是（）。【單選題】

A.招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的員工

B.設(shè)計(jì)精細(xì)的職位等級(jí)結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行細(xì)致的職位分析

C.重視評(píng)價(jià)員工取得的創(chuàng)新結(jié)果

D.為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報(bào)

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B適用于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

5、下列屬于人力資本投資活動(dòng)的是(    )?！径噙x題】

A.尋找工作

B.增進(jìn)健康

C.失去工作

D.正規(guī)教育

E.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查人力資本投資支出的具體形式。不僅各級(jí)正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動(dòng)等活動(dòng)也同樣屬于人力資本投資活動(dòng)，所以本題選ABDE。

6、《社會(huì)保險(xiǎn)法》確立了我國社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架，具體為（）?！径噙x題】

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

D.被征地農(nóng)民按照國務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度

E.在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加我國的社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查《社會(huì)保險(xiǎn)法》在我國保險(xiǎn)體系的基本框架?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第一，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。第二，基本醫(yī)療保險(xiǎn)包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第三，工傷保險(xiǎn)。第四，失業(yè)保險(xiǎn)第五，生育保險(xiǎn)。所以本題選ABC。

7、具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)的潛在人選是（）?！究陀^案例題】

A.小王

B.小李

C.小馬

D.上述三人都不是

正確答案:B

答案解析:本題考查職業(yè)生涯錨的類型特點(diǎn)。管理能力型。其特點(diǎn)是追求一般性管理工作，且責(zé)任越大越好；具有強(qiáng)烈的升遷動(dòng)機(jī)，以提升等級(jí)和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)；具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)，但對(duì)組織有很大的依賴性。而小李屬于此類型。所以本題選B。

8、勞動(dòng)力供給數(shù)量的主要取決因素有（）?！径噙x題】

A.知識(shí)水平

B.技能水平

C.人口總量

D.勞動(dòng)力參與率

E.平均周工作時(shí)間

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)力供給數(shù)量的取決因素。勞動(dòng)力供給數(shù)量取決于人口總量、勞動(dòng)力參與率、平均周工作時(shí)間。選項(xiàng)AB屬于勞動(dòng)力供給質(zhì)量的表現(xiàn)。

9、社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本規(guī)則包括（）?！径噙x題】

A.上位法的效力高于下位法

B.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時(shí)，適用特別規(guī)定

C.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時(shí)，適用新的規(guī)定

D.法律規(guī)定后，同樣適用于過去的行為

E.原則上不溯及既往

正確答案:A、B、C、E

答案解析:社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本規(guī)則包括:①上位法的效力高于下位法；②同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時(shí)，適用特別規(guī)定；③同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時(shí)，適用新的規(guī)定；④原則上不溯及既往。

10、屬于費(fèi)德勒權(quán)變理論中的情景性因素的有（）?！径噙x題】

A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.工作結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)

E.決策類型

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查權(quán)變理論的內(nèi)容。權(quán)變理論中的情景性因素包括三個(gè)維度，即領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)和職權(quán)。