2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法，正確的有（）?！径噙x題】

A.—次性傷亡補(bǔ)助金按照本省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入來(lái)確定

B.勞動(dòng)者因工傷住院期間，伙食補(bǔ)助費(fèi)由用人單位承擔(dān)

C.停工留薪期期滿后，勞動(dòng)者仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

D.停工留薪期期間，勞動(dòng)者工資福利由所在單位按月支付

E.勞動(dòng)者因工傷被鑒定為一至五級(jí)傷殘的，退出工作崗位

正確答案:C、D

答案解析:一次性傷亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，A選項(xiàng)錯(cuò)誤。B職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。勞動(dòng)者因工傷被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，退出工作崗位，E錯(cuò)誤。

2、由于該市生產(chǎn)企業(yè)大批引入自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備而在未來(lái)可能引發(fā)的失業(yè)屬于（）?！究陀^案例題】

A.摩擦性失業(yè)

B.周期性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

正確答案:C

答案解析:結(jié)構(gòu)性失業(yè)是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，失業(yè)者與技術(shù)間存在差異或錯(cuò)位導(dǎo)致的現(xiàn)象，上文生產(chǎn)企業(yè)是因?yàn)橐肓俗詣?dòng)設(shè)備，技術(shù)進(jìn)行了升級(jí)，導(dǎo)致的失業(yè)，因此為C選項(xiàng)。

3、高等教育的信號(hào)模型認(rèn)為（）。【單選題】

A.企業(yè)利用大學(xué)文憑對(duì)求職者進(jìn)行篩選是沒(méi)有意義的

B.即使沒(méi)有高等教育投資信號(hào)，企業(yè)也能判斷出求職者的實(shí)際生產(chǎn)率

C.高教育投資是證明勞動(dòng)者具有高生產(chǎn)率的信號(hào)

D.從社會(huì)用度來(lái)說(shuō)，高等教育投資是沒(méi)有意義的

正確答案:C

答案解析:高等教育的信號(hào)模型認(rèn)為高等教育與生產(chǎn)率之間存在若某些聯(lián)系，也就是高等教育投資是證明勞動(dòng)者具有高生產(chǎn)率的信號(hào)。

4、關(guān)于激勵(lì)理論中的強(qiáng)化理論的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.它強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)

B.它是一種人本主義的觀點(diǎn)

C.它對(duì)解釋行為沒(méi)有幫助

D.它是一種行為主義的觀點(diǎn)

正確答案:D

答案解析:強(qiáng)化理論的本質(zhì)一種行為主義觀點(diǎn)。

5、關(guān)于教育投資產(chǎn)生的社會(huì)收益的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.它有助于提高受教育者的終身工資性報(bào)酬

B.它有助于國(guó)民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)

C.它有助于降低失業(yè)率和減少國(guó)家的失業(yè)福利支出

D.它有助于提高政策決策過(guò)程的質(zhì)證和決策效率

正確答案:A

答案解析:A屬于對(duì)個(gè)人的收益，不是社會(huì)收益。

6、關(guān)于該公司解除行為的說(shuō)法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.因?yàn)榧滋幱谠衅?，公司無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同

B.公司解除勞動(dòng)合同應(yīng)通知工會(huì)，并經(jīng)工會(huì)書(shū)面同意

C.作為解除依據(jù)的公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)內(nèi)容合法、經(jīng)過(guò)民主程序，并向勞動(dòng)者公示或告知

D.因?yàn)榧缀炗喌氖菬o(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所以公司無(wú)權(quán)單方解除勞動(dòng)合同

正確答案:B、C

答案解析:2018年7月到12月已經(jīng)過(guò)了孕期，A錯(cuò)誤。

7、關(guān)于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.只需要當(dāng)事人達(dá)成合意，無(wú)需法定原因

B.用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.應(yīng)采取書(shū)面形式

D.用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:C

答案解析:A選項(xiàng)表述過(guò)于絕對(duì)，勞動(dòng)合同協(xié)商解除指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，完全自愿的情況下，互相協(xié)商，彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除，某種原因，可以是法定，也可以是非法定，B和D兩個(gè)選項(xiàng)需要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)確定，C選項(xiàng)，勞動(dòng)合同屬于法定要式合同，其生效要經(jīng)過(guò)特定的形式（合法有效書(shū)面形式）和程序，因此解除也需要以書(shū)面形式，故選擇C。

8、組織文化結(jié)構(gòu)中的深層指的是（）。【單選題】

A.標(biāo)識(shí)層

B.物質(zhì)層

C.精祌層

D.制度層

正確答案:C

答案解析:精祌層是組織文化的核心與靈魂，是組織文化的深層。

9、在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要任務(wù)與活動(dòng)是（）?！締芜x題】

A.獨(dú)自做出貢獻(xiàn)

B.訓(xùn)練與幫助他人

C.幫助組織制定政策

D.協(xié)助與學(xué)習(xí)

正確答案:A

答案解析:BC屬于維持期的任務(wù)，D屬于探索期的任務(wù)。

10、政府參與集體談判，政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演了（）角色?！締芜x題】

A.促進(jìn)者

B.保護(hù)者

C.調(diào)停者

D.雇傭者

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確，參與集體談判是政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演了促進(jìn)者的角色。