2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于有限理性模型的說法,錯誤的是()?！締芜x題】

A.在選擇備選方案時,決策者試圖使自己滿意

B.決策者所認知的世界是真實世界的簡化模型

C.有限理性模型中的理性受到了一定限制

D.有限理性模型與經(jīng)濟理性模型存在質(zhì)的差異

正確答案:D

答案解析:本題考查領(lǐng)導決策的有限理性模型。選項D錯誤,有限理性模型與理性模型的差異主要體現(xiàn)在程度上,而非質(zhì)的差異上。

2、當組織的內(nèi)部人力資源供給小于需求時,恰當?shù)钠胶夥椒ㄊ?)。【多選題】

A.將組織的某些業(yè)務外包

B.裁員

C.進行外部招聘,包括返聘退休人員

D.擴大經(jīng)營規(guī)模,開拓新的增長點

E.延長工作時間,鼓勵員工加班

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查人力供給與需求的平衡。選項BD是供給大于需求時的措施。

3、密西根模式中描述領(lǐng)導行為的維度包括()。【多選題】

A.關(guān)系取向

B.績效取向

C.員工取向

D.生產(chǎn)取向

E.目標取向

正確答案:C、D

答案解析:本題考查密西根模式。密西根模式中描述領(lǐng)導行為的兩個維度是:員工取向和生產(chǎn)取向。

4、在績效評價中,評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響,這種現(xiàn)象稱為()?！締芜x題】

A.趨中傾向

B.刻板印象

C.暈輪效應

D.近因效應

正確答案:B

答案解析:本題考查刻板印象?？贪逵∠笫侵競€人對他人的看法,往往受到他人所屬群體的影響。

5、從組織的戰(zhàn)略目標出發(fā),從財務、客戶、內(nèi)部流程和學習發(fā)展四個角度關(guān)注組織績效的績效管理方法是()。【單選題】

A.關(guān)鍵事件法

B.平衡計分卡法

C.強制分布法

D.因素比較法

正確答案:B

答案解析:本題考查平衡計分卡法。平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理工具和方法。它從組織的戰(zhàn)略目標出發(fā),從四個角度關(guān)注組織的績效,即財務角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度和學習發(fā)展角度。

6、在評價人力資源管理部門績效的量化指標中,能夠評價員工關(guān)系管理水平的指標是()?！締芜x題】

A.招聘員工的平均成本

B.薪酬發(fā)放出錯的次數(shù)

C.員工的辭職率

D.薪酬開支占組織總體開支的比率

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源管理部門績效定量評價標準。選項A評價的是招聘活動水平,選項BD評價的是薪酬管理水平。

7、工作的自主性有助于員工()?！締芜x題】

A.感受到工作的穩(wěn)定性

B.體驗到工作的單調(diào)性

C.體驗到工作的責任

D.感受到工作的安全性

正確答案:C

答案解析:本題考查工作特征模型理論。自主性指工作使員工具有多大程度的自由、獨立性、裁決權(quán)、支配權(quán)。自主性賦予員工責任感。

8、關(guān)于股票期權(quán)計劃的說法,錯誤的是()。【單選題】

A.股票期權(quán)是企業(yè)經(jīng)營者的一種義務

B.股票期權(quán)只適用于上市公司

C.股票期權(quán)可以把經(jīng)營者的利益與股東利益及企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來

D.股票期權(quán)可以讓經(jīng)營者分享企業(yè)的預期收益

正確答案:A

答案解析:本題考查股票期權(quán)計劃。選項A錯誤,股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務。

9、矩陣組織形式的主要特點有()?！径噙x題】

A.一名員工有兩位領(lǐng)導

B.組織內(nèi)部存在兩個層次的協(xié)調(diào)

C.組織的穩(wěn)定性強

D.產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

E.機構(gòu)相對精簡,用人較少

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查矩陣組織形式。選項CE說法錯誤,矩陣組織形式的組織穩(wěn)定性較差,機構(gòu)相對臃腫,用人較多。

10、認為領(lǐng)導者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點出自()?！締芜x題】

A.交易型和改變型領(lǐng)導理論

B.特質(zhì)理論

C.魅力型領(lǐng)導理論

D.路徑——目標理論

正確答案:B

答案解析:本題考查特質(zhì)理論。傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認為,領(lǐng)導者具有某些固有的特質(zhì),并且這些特質(zhì)是與生俱來的。