2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論認(rèn)為,一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求,則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于(    )。【單選題】

A.下降

B.上升

C.不變

D.不確定

正確答案:A

答案解析:本題考查完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論。完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論認(rèn)為，一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求，則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降，這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的，但是在現(xiàn)實(shí)中，卻存在明顯的所謂工資剛性或工資黏性現(xiàn)象，即勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降。所以本題選A。

2、公平理論認(rèn)為，當(dāng)員工通過比較感到不公平時(shí)，他會(huì)采用（）的方式恢復(fù)公平感?！径噙x題】

A.改變參照對(duì)象

B.改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出

C.改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺

D.改變自己的投入或產(chǎn)出

E.抱怨

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查的是公平理論中恢復(fù)公平的方法。感到不公平的員工可以采用以下幾種方式來恢復(fù)平衡：（1）改變自己的投入或產(chǎn)出。例如，感到報(bào)酬不足的員工降低自己工作努力程度或要求加薪。（2）改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出。例如，感到報(bào)酬不足的員工向上級(jí)匯報(bào)對(duì)照者工作不夠努力，讓上級(jí)迫使對(duì)照者提高努力程度或降低他的薪酬。（3）改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺。包括對(duì)自己的知覺，例如，感到報(bào)酬過度的員工可以認(rèn)為自己的工作量更大，工作難度更高，工作更快，也包括對(duì)對(duì)照者的知覺，例如，感到報(bào)酬不足的員工認(rèn)為對(duì)照者比原先想象得要好一些。（4）改變參照對(duì)象。例如，認(rèn)為原先的對(duì)照者過于特殊，而去重新選擇一個(gè)自己認(rèn)為合適的對(duì)照者。（5）辭職。這也是比較常見的感到報(bào)酬不足的員工選擇的解決方案。所以選ABCD。

3、在某一勞動(dòng)力市場(chǎng)上,若商店人員的工資率上漲3%,則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降4%,那么,該類勞動(dòng)力的需求曲線是()。【單選題】

A.缺乏彈性的

B.單位彈性的

C.富有彈性的

D.無(wú)彈性的

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)力需求的自身彈性。勞動(dòng)力需求的自身彈性(η)是指某種勞動(dòng)力的工資率(W)變化1%所引起的此種勞動(dòng)力的需求量(乙)發(fā)生變化的百分比。用公式表示為:η=勞動(dòng)力需求量變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%,根據(jù)題意,代人數(shù)據(jù)得:η=4%/3%≈1. 33。當(dāng)勞動(dòng)力需求的自身工資彈性的絕對(duì)值大于1時(shí),工資率上升1%所引起的勞動(dòng)力需求量下降的幅度大于1%時(shí),此時(shí)的勞動(dòng)力需求曲線被稱為富有彈性的需求曲線。所以本題選C。

4、進(jìn)行職位評(píng)價(jià)時(shí)，因素比較法主要適用于（）?！締芜x題】

A.大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位

B.職位類別較為簡(jiǎn)單的小型企業(yè)

C.規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、職位類型較少，而且員工對(duì)本企業(yè)各項(xiàng)職位都較為熟悉的企業(yè)

D.處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)

正確答案:D

答案解析:本題考查職位評(píng)價(jià)方法。因素比較法主要適用于處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)。

5、張莊土地被征收后，被用人單位招用成了職工的農(nóng)民（）?！究陀^案例題】

A.可以參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療

B.可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.應(yīng)當(dāng)參加全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:被征地農(nóng)民到用人單位就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)參加全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

6、可能導(dǎo)致女性的勞動(dòng)力參與率下降的原因包括（）。【客觀案例題】

A.女性更加偏好家務(wù)勞動(dòng)而不是市場(chǎng)工作

B.女性的配偶有著較高的經(jīng)濟(jì)收入

C.女性的相對(duì)工資水平較高

D.女性的家務(wù)勞動(dòng)生產(chǎn)率較低

正確答案:A、B

答案解析:近些年來，相當(dāng)一批已婚女性在市場(chǎng)生產(chǎn)率正在上升或者處于較高水平的年齡上，退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，導(dǎo)致女性的勞動(dòng)力參與率下降。這一方面與丈夫的收入水平大幅度上漲有關(guān)，另一方面導(dǎo)致這些母親放棄勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的一個(gè)最主要原因是中國(guó)當(dāng)前的教育體制導(dǎo)致子女的教育壓力過大。從歷史上來看，女性通?？偸浅袚?dān)著從事家庭生產(chǎn)的主要責(zé)任，目前其偏好雖然在發(fā)生改變，但與男性相比仍然更加偏好家務(wù)勞動(dòng)而不是市場(chǎng)工作。

7、從決策風(fēng)格的角度講，（）的決策者具有較低的模糊耐受性，對(duì)人和社會(huì)也較為關(guān)注?！締芜x題】

A.指導(dǎo)型

B.分析型

C.概念型

D.行為型

正確答案:D

答案解析:在決策風(fēng)格模型中有四種不同的決策風(fēng)格：①指導(dǎo)型，決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)取向；②分析型，決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向；③概念型，決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注；④行為型，決策者具有較低的模糊耐受性，傾向于對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注。所以選D。

8、雇主組織的作用主要表現(xiàn)為（ ）?！径噙x題】

A.參與解決雇傭、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問題

B.參與集體談判

C.參與立法和政策制定

D.提供法律服務(wù)

E.提供培訓(xùn)服務(wù)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查雇主組織的作用。雇主組織的作用：（1）參與集體談判；（2）參與立法和政策制定；（3）提供法律服務(wù)；（4）提供培訓(xùn)服務(wù)。所以本題選BCDE。

9、在以縱軸代表工資率,橫軸代表勞動(dòng)力供給數(shù)量的坐標(biāo)系中,代表欠發(fā)達(dá)國(guó)家所存在的無(wú)限勞動(dòng)力供給情形的勞動(dòng)力供給曲線是(    )。【單選題】

A.向后彎曲的

B.與橫軸平行的

C.與縱軸平行的

D.自左下方向右上方傾斜的

正確答案:B

答案解析:本題考查水平形狀的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線。在一個(gè)特定的工資水平上，欠發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)代工業(yè)部門可以獲得無(wú)限勞動(dòng)力供給的情形如圖12-5所示,其供給曲線與橫軸平行。在一個(gè)特定的工資水平上(例如圖12-5中的W0),欠發(fā)達(dá)國(guó)家可為現(xiàn)代工業(yè)部門提供無(wú)窮無(wú)盡的勞動(dòng)力。因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的農(nóng)業(yè)部門、家務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)以及貿(mào)易活動(dòng)中存在著“就業(yè)不充分”的勞動(dòng)力,一旦現(xiàn)代工業(yè)部門能夠提供就業(yè)機(jī)會(huì),并且支付微薄的工資,這些勞動(dòng)力就愿意接受自己可以勝任的任何工資率為W0的工作。所以本題選B。

10、家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，家庭效用的直接來源是（）?！締芜x題】

A.閑暇時(shí)間

B.通過市場(chǎng)工作獲得的工資收入

C.用工資收入購(gòu)買的產(chǎn)品或服務(wù)

D.產(chǎn)品或服務(wù)與家庭時(shí)間相結(jié)合生產(chǎn)出來的家庭物品

正確答案:D

答案解析:本題考查家庭生產(chǎn)理論。在單個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給理論中，勞動(dòng)者把享受閑暇和消費(fèi)物品以及服務(wù)作為兩種主要的效用來源，而在家庭生產(chǎn)理論中，一個(gè)家庭會(huì)把它生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。即一個(gè)家庭必須用購(gòu)買來的商品或服務(wù)，再加上一些家庭時(shí)間，才能生產(chǎn)出可供家庭消費(fèi)并產(chǎn)生效用的家庭物品。所以本題選D。