2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)國(guó)際勞工組織的定義,因?yàn)榧膊　⒐?、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時(shí)脫離工作的勞動(dòng)者屬于(   )。【單選題】

A.就業(yè)人口

B.失業(yè)人口

C.非勞動(dòng)力

D.準(zhǔn)就業(yè)人口

正確答案:A

答案解析:本題考查就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)。根據(jù)國(guó)際勞工組織的定義,因?yàn)榧膊?、工傷、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時(shí)脫離工作的勞動(dòng)者屬于就業(yè)人口。所以本題選A。

2、某城市目前共有計(jì)算機(jī)程序員5000人，他們的市場(chǎng)工資率是8元/小時(shí)。如果該城市的計(jì)算機(jī)程序員的供給是單位彈性的，要使計(jì)算機(jī)程序員的供給人數(shù)增加到7500人，則市場(chǎng)工資率至少應(yīng)當(dāng)提高到（）元/小時(shí)?！締芜x題】

A.8

B.12

C.14

D.16

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。勞動(dòng)力需求的自身工資彈性（η）是指某種勞動(dòng)力的工資率（W）變化1%所引起的此種勞動(dòng)力的需求量（L）發(fā)生變化的百分比。用公式表示即為：根據(jù)題意，計(jì)算機(jī)程序員的供給是單位彈性的，所以供給量表動(dòng)率和工資變動(dòng)率相同，供給量的變動(dòng)率為（7500-5000）÷5000=0.5，工資變動(dòng)率也應(yīng)該是0.5，若現(xiàn)在工資率為W，則（W-8）÷8=0.5，所以，現(xiàn)在的工資率W=12元/小時(shí)。所以本題選B。

3、從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件不包括()?！締芜x題】

A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年

B.非因本人意愿中斷就業(yè)

C.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求

D.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,但無(wú)求職要求

正確答案:D

答案解析:《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年;②非因本人意愿中斷就業(yè);③已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。

4、在企業(yè)中常見的分工形式有（），【多選題】

A.職能制

B.產(chǎn)品制

C.地區(qū)制

D.混合制

E.部門制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)的分工形式。分工形式即企業(yè)各部門的橫向分工所采取的形式。在企業(yè)中常見的有職能制（按職能分工）、產(chǎn)品制（按產(chǎn)品分工）、地區(qū)制（按地區(qū)分工）以及混合制等。

5、關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.組織結(jié)構(gòu)要素包括復(fù)雜性、集權(quán)度、規(guī)范性和專業(yè)化

B.復(fù)雜性指的是任務(wù)分工的層次、精致程度

C.規(guī)范性指的是使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理放方式以規(guī)范工作行為的程度

D.集權(quán)度指的是決策權(quán)的集中程度

正確答案:A

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)的要素。組織結(jié)構(gòu)要素包括復(fù)雜性、集權(quán)性、規(guī)范性。