中級經(jīng)濟(jì)師
報(bào)考指南考試報(bào)名準(zhǔn)考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理 每日一練正文
2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》每日一練0303
幫考網(wǎng)校2021-03-03 18:14

2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、該公司采用德爾菲法進(jìn)行勞動(dòng)力需求預(yù)測應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()?!究陀^案例題】

A.采用匿名的方式進(jìn)行

B.盡量將問題簡單化

C.專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)少于20人

D.給專家們提供充分的資料和信息

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查德爾菲法的原則。采用德爾菲法進(jìn)行預(yù)測,專家人數(shù)一般不低于30人,所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

2、組織發(fā)展方法中,傳統(tǒng)的人文技術(shù)主要包括()?!径噙x題】

A.敏感性訓(xùn)練

B.團(tuán)際發(fā)展

C.質(zhì)量圈

D.調(diào)查反饋

E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。人文技術(shù)是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技術(shù),主要包括:敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈、團(tuán)際發(fā)展等。所以本題選ABCD。

3、關(guān)于女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素,表述錯(cuò)誤的是(    )?!締芜x題】

A.工作機(jī)會的增加

B.家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高

C.女性的相對工資率上升

D.離婚率的下降

正確答案:D

答案解析:本題考查女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素。發(fā)達(dá)國家的女性尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率基本上是一直處于上升的趨勢。事實(shí)上,在導(dǎo)致女性尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率大幅度上升方面,以下幾個(gè)方面的因素是非常值得關(guān)注的。(1)女性的相對工資率上升。(2)女性對勞動(dòng)力市場工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變。(3)家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高。(4)出生率的下降。(5)離婚率的上升。(6)工作機(jī)會的增加。所以本題選D。

4、在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為幾個(gè)方面(     )?!径噙x題】

A.勞動(dòng)者學(xué)歷情況

B.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用

C.同工同酬原則

D.勞動(dòng)力市場的現(xiàn)狀

E.企業(yè)的工資支付能力

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為:勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用;同工同酬原則;企業(yè)的工資支付能力。所以本題選BCE。

5、由于勞動(dòng)力市場的動(dòng)態(tài)屬性以及勞動(dòng)力市場信息不完善等原因形成的失業(yè)稱為(     )?!締芜x題】

A.摩擦性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.季節(jié)性失業(yè)

D.周期性失業(yè)

正確答案:A

答案解析:本題考查失業(yè)的類型及其成因與對策。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會中,即便勞動(dòng)力市場處在均衡狀態(tài),也總會有些人處于“工作之間”或剛進(jìn)入勞動(dòng)力市場,正在尋找工作或與雇主洽談而一時(shí)又未確定工作;或因企業(yè)之間需求的隨機(jī)波動(dòng)而造成一些工人不得不暫時(shí)處在工作變換甚至職業(yè)變換狀態(tài)之中。這些因勞動(dòng)力市場運(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè),即為摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)的原因:勞動(dòng)力市場的動(dòng)態(tài)性,信息不完善性。所以本題選A。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
推薦視頻
測一測是否符合報(bào)考條件
免費(fèi)測試,不要錯(cuò)過機(jī)會
提交
互動(dòng)交流

微信掃碼關(guān)注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問免費(fèi)為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問給您發(fā)送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請保持電話暢通!