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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、該公司采用德爾菲法進(jìn)行勞動(dòng)力需求預(yù)測應(yīng)當(dāng)遵循的原則有()?!究陀^案例題】
A.采用匿名的方式進(jìn)行
B.盡量將問題簡單化
C.專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)少于20人
D.給專家們提供充分的資料和信息
正確答案:A、B、D
答案解析:本題考查德爾菲法的原則。采用德爾菲法進(jìn)行預(yù)測,專家人數(shù)一般不低于30人,所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
2、組織發(fā)展方法中,傳統(tǒng)的人文技術(shù)主要包括()?!径噙x題】
A.敏感性訓(xùn)練
B.團(tuán)際發(fā)展
C.質(zhì)量圈
D.調(diào)查反饋
E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。人文技術(shù)是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態(tài)度和行為的技術(shù),主要包括:敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、質(zhì)量圈、團(tuán)際發(fā)展等。所以本題選ABCD。
3、關(guān)于女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素,表述錯(cuò)誤的是( )?!締芜x題】
A.工作機(jī)會的增加
B.家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高
C.女性的相對工資率上升
D.離婚率的下降
正確答案:D
答案解析:本題考查女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素。發(fā)達(dá)國家的女性尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率基本上是一直處于上升的趨勢。事實(shí)上,在導(dǎo)致女性尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率大幅度上升方面,以下幾個(gè)方面的因素是非常值得關(guān)注的。(1)女性的相對工資率上升。(2)女性對勞動(dòng)力市場工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變。(3)家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高。(4)出生率的下降。(5)離婚率的上升。(6)工作機(jī)會的增加。所以本題選D。
4、在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為幾個(gè)方面( )?!径噙x題】
A.勞動(dòng)者學(xué)歷情況
B.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用
C.同工同酬原則
D.勞動(dòng)力市場的現(xiàn)狀
E.企業(yè)的工資支付能力
正確答案:B、C、E
答案解析:本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為:勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用;同工同酬原則;企業(yè)的工資支付能力。所以本題選BCE。
5、由于勞動(dòng)力市場的動(dòng)態(tài)屬性以及勞動(dòng)力市場信息不完善等原因形成的失業(yè)稱為( )?!締芜x題】
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
正確答案:A
答案解析:本題考查失業(yè)的類型及其成因與對策。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會中,即便勞動(dòng)力市場處在均衡狀態(tài),也總會有些人處于“工作之間”或剛進(jìn)入勞動(dòng)力市場,正在尋找工作或與雇主洽談而一時(shí)又未確定工作;或因企業(yè)之間需求的隨機(jī)波動(dòng)而造成一些工人不得不暫時(shí)處在工作變換甚至職業(yè)變換狀態(tài)之中。這些因勞動(dòng)力市場運(yùn)轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè),即為摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)的原因:勞動(dòng)力市場的動(dòng)態(tài)性,信息不完善性。所以本題選A。
45中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
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