2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)我國勞動(dòng)法律規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由（ ）責(zé)令改正，處以罰款?！締芜x題】

A.衛(wèi)生行政部門

B.人民法院

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

D.勞動(dòng)行政部門

正確答案:D

答案解析:用人單位違反女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

2、（）是人力資源開發(fā)管理和使用的前提?！締芜x題】

A.人才評(píng)價(jià)

B.職業(yè)分類

C.教育培訓(xùn)

D.激勵(lì)保障

正確答案:A

答案解析:人才評(píng)價(jià)是人力資源開發(fā)管理和使用的前提。建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制，對(duì)于樹立正確用人導(dǎo)向激勵(lì)引導(dǎo)人才職業(yè)發(fā)展、調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性、加快建設(shè)人才強(qiáng)國具有重要作用。

3、下列對(duì)根據(jù)績效考核結(jié)果劃分的四種員工類型的表述錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.對(duì)于貢獻(xiàn)型的員工，組織要給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn)行績效輔導(dǎo)

B.對(duì)于安分型的員工，組織要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能

C.對(duì)于墮落型的員工，組織要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進(jìn)績效

D.對(duì)于沖鋒型的員工，主管人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行績效輔導(dǎo)

正確答案:A

答案解析:本題考查績效考核結(jié)果分析概述。針對(duì)不同類型的員工，組織應(yīng)當(dāng)有的放矢地采取人力資源政策：對(duì)于貢獻(xiàn)型的員工，組織要給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于安分型的員工，組織要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能；對(duì)于墮落型的員工，組織要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進(jìn)績效；對(duì)于沖鋒型的員工，主管人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行績效輔導(dǎo)。所以本題選A。

4、目前，我國企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)主要有（ ）。【多選題】

A.企業(yè)年金

B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

E.醫(yī)療保險(xiǎn)

正確答案:A、B

答案解析:本題考查企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的內(nèi)容。目前，我國企業(yè)的補(bǔ)充保險(xiǎn)主要是企業(yè)年金（又稱補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

5、組織中最基本、最常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估方式是(     )。【單選題】

A.反應(yīng)評(píng)估

B.學(xué)習(xí)評(píng)估

C.工作行為評(píng)估

D.投資效益評(píng)估

正確答案:A

答案解析:本題考查反應(yīng)評(píng)估。反應(yīng)評(píng)估重點(diǎn)是評(píng)估受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法,包括對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容、方式、形式、培訓(xùn)師、設(shè)施的滿意程度等。反應(yīng)評(píng)估易于進(jìn)行,也是最基本、最常用的評(píng)估方式。所以本題選A。