2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列關(guān)于失業(yè)率和離職率的關(guān)系,表述錯(cuò)誤的是(    )?！締芜x題】

A.失業(yè)率和離職率存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系

B.失業(yè)率高時(shí),離職率高

C.失業(yè)率高時(shí),離職率低

D.失業(yè)率低時(shí),離職率高

正確答案:B

答案解析:本題考查影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場(chǎng)周期因素。衡量勞動(dòng)力市場(chǎng)松緊程度的一個(gè)重要指標(biāo)就是失業(yè)率，而實(shí)證研究表明，在離職率和失業(yè)率之間確實(shí)存在著一種負(fù)相關(guān)關(guān)系。即在失業(yè)率高時(shí)離職率低，而在失業(yè)率低時(shí)離職率會(huì)比較高。所以本題選B。

2、績(jī)效反饋面談需要達(dá)到的目的有（）?！径噙x題】

A.向員工反饋績(jī)效考核結(jié)果

B.向員工傳遞組織遠(yuǎn)景目標(biāo)

C.弄清員工績(jī)效不合格的原因

D.根據(jù)績(jī)效對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲

E.為下一個(gè)績(jī)效周期工作的展開做好準(zhǔn)備

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查績(jī)效反饋面談。通常情況下績(jī)效反饋面談需要達(dá)到的目的：（1）向員工反饋績(jī)效考核結(jié)果；（2）向員工傳遞組織遠(yuǎn)景目標(biāo)；（3）弄清員工績(jī)效不合格的原因；（4）為下一個(gè)績(jī)效周期工作的展開做好準(zhǔn)備。所以本題選ABCE。

3、對(duì)于該公司提出的股票期權(quán)計(jì)劃正確的理解是（）?！究陀^案例題】

A.該計(jì)劃的獲受人可以不購(gòu)買本公司的股票

B.該計(jì)劃只有在行權(quán)價(jià)低于行權(quán)時(shí)本公司股票的市場(chǎng)價(jià)格才有價(jià)值

C.該計(jì)劃可以使獲受人在風(fēng)險(xiǎn)較小的前提下得到較大的激勵(lì)

D.該計(jì)劃能否實(shí)施與該公司的成長(zhǎng)性和股票市場(chǎng)的景氣程度無關(guān)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查股票期權(quán)。股票期權(quán)的特征包括以下幾點(diǎn)：一是股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)，收益人可以買也可以不買公司股票；二是股票期權(quán)只有在行權(quán)價(jià)低于行權(quán)時(shí)，本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格才有價(jià)值；三是股票期權(quán)是公司無償給予經(jīng)營(yíng)者的。實(shí)施股票期權(quán)的優(yōu)點(diǎn)之一是，可以讓經(jīng)營(yíng)者分享企業(yè)的預(yù)期收益，突破只分享當(dāng)期收益的局限性，經(jīng)營(yíng)者可以在風(fēng)險(xiǎn)較小的前提下得到較大的激勵(lì)。股票期權(quán)的實(shí)施具有一定的局限性，其中包括股票期權(quán)只適用于上市公司，且是成長(zhǎng)性較好、股價(jià)呈強(qiáng)勢(shì)上漲的上市公司等。所以本題選ABC。

4、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡，是指在某一市場(chǎng)工資率下，勞動(dòng)力需求（ ）勞動(dòng)力供給這樣一種狀況?！締芜x題】

A.近似等于

B.小于

C.正好等于

D.大于

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的概念。勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡則是指市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供求相等，從而市場(chǎng)出清的一種勞動(dòng)力市場(chǎng)狀態(tài)。所以本題選C。

5、下列關(guān)于大學(xué)生在大學(xué)期間花費(fèi)的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.家境好的學(xué)生比家境差的學(xué)生上大學(xué)的直接成本更高

B.上大學(xué)的直接成本主要體現(xiàn)在學(xué)費(fèi)及與學(xué)習(xí)直接有關(guān)的其他費(fèi)用方面

C.在大學(xué)期間的奢侈性消費(fèi)不屬于上大學(xué)的直接成本

D.在大學(xué)期間的奢侈性消費(fèi)屬于上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本

正確答案:B、C

答案解析:本題考查高等教育投資決策的基本模型。接受高等教育會(huì)產(chǎn)生直接成本、機(jī)會(huì)成本以及心理成本，同時(shí)也會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)收益和心理收益。大學(xué)畢業(yè)生所承擔(dān)的接受高等教育的成本則包括兩部分，一部分是直接支出的學(xué)費(fèi)以及其他與接受高等教育直接相關(guān)的成本，此外，大學(xué)畢業(yè)生由于接受高等教育，一方面導(dǎo)致在最初的四年中因無法工作而損失了四年的工資性報(bào)酬，另一方面，還有可能因?yàn)閯傞_始工作時(shí)繼續(xù)接受培訓(xùn)等原因而導(dǎo)致工資性報(bào)酬在最初的一年或幾年中低于已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的高中畢業(yè)生。嚴(yán)格來說，這兩部分成本都屬于接受高等教育的機(jī)會(huì)成本。所以本題選BC。