2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有（）?！径噙x題】

A.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)

B.組織內(nèi)部存在兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)

C.組織的穩(wěn)定性強(qiáng)

D.產(chǎn)品部門(mén)（或項(xiàng)目小組）所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

E.機(jī)構(gòu)相對(duì)精簡(jiǎn)，用人較少

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查矩陣組織形式的主要特點(diǎn)。矩陣組織形式的主要特點(diǎn):（1）一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)；（2）組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)；（3）產(chǎn)品部門(mén)（或項(xiàng)目小組）所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣。所以本題選ABD。

2、一般情況下，組織戰(zhàn)略可劃分為（）幾種類(lèi)型?！径噙x題】

A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略

B.發(fā)展戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定戰(zhàn)略

D.收縮戰(zhàn)略

E.領(lǐng)先戰(zhàn)略

正確答案:A、C、D

答案解析:一般情況下，組織戰(zhàn)略劃分為成長(zhǎng)戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種類(lèi)型。

3、有效的績(jī)效管理的特征是（）。【單選題】

A.可擴(kuò)充性

B.抽象性

C.可接受性

D.經(jīng)濟(jì)性

正確答案:C

答案解析:本題考查績(jī)效管理的特征。有效的績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)具備以下五個(gè)特征：（1）敏感性。有效的績(jī)效管理體系可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工。（2）可靠性。有效的績(jī)效管理體系能夠做到：不同的評(píng)價(jià)者對(duì)同一個(gè)員工所作的評(píng)價(jià)基本相同。（3）準(zhǔn)確性?？?jī)效管理的準(zhǔn)確性是指應(yīng)該把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)確定績(jī)效的好壞。（3）可接受性。組織上下對(duì)于績(jī)效工作的共同支持才能促成績(jī)效管理的成功。（4）實(shí)用性。績(jī)效管理體系的建立和維護(hù)成本要小于績(jī)效管理體系帶來(lái)的收益。所以本題選C。

4、某工廠的職工多為高中學(xué)歷,平均終身工資性報(bào)酬為120萬(wàn),由于在校時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)普遍不好,所以他們上大學(xué)后再參加工作的平均終身工資性報(bào)酬為200萬(wàn)。馮杰高中畢業(yè)后來(lái)工廠工作,由于不能勝任繁重的體力勞動(dòng),終身工資性報(bào)酬為100萬(wàn),后來(lái)馮杰辭職去上大學(xué),憑借在英語(yǔ)方面的特長(zhǎng),畢業(yè)后去了一家外企,終身工資性報(bào)酬為300萬(wàn)。請(qǐng)問(wèn)馮杰從上大學(xué)中獲得的收益是(    )。【單選題】

A.80萬(wàn)

B.100萬(wàn)

C.180萬(wàn)

D.200萬(wàn)

正確答案:D

答案解析:本題考查高等教育投資的成本收益分析框架。馮杰上大學(xué)獲得的收益為大學(xué)畢業(yè)后從事工作的終身工資性報(bào)酬300萬(wàn),減去高中畢業(yè)后從事工作的終身工資性報(bào)酬100萬(wàn),等于200萬(wàn)。所以本題選D。

5、人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)反映了(    )?！締芜x題】

A.企業(yè)員工人均收入的高低

B.企業(yè)人工成本的構(gòu)成情況及其合理性

C.企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率

D.一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)人工成本的變動(dòng)幅度

正確答案:B

答案解析:本題考查人工結(jié)構(gòu)指標(biāo)。人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例,它能夠反映企業(yè)人工成本的構(gòu)成情況及其合理性。所以本題選B。