2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（ ）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！締芜x題】

A.部分喪失勞動(dòng)能力

B.全部喪失勞動(dòng)能力

C.工傷

D.職業(yè)病

正確答案:D

答案解析:用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、小張和小王借鑒的是（）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?！究陀^案例題】

A.目標(biāo)管理

B.參與管理

C.授權(quán)管理

D.團(tuán)隊(duì)管理

正確答案:B

答案解析:本題考查參與管理的內(nèi)容。參與管理就是讓下屬人員實(shí)際分享上級(jí)的決策權(quán)。實(shí)施參與管理不但可以發(fā)揮員工的專長(zhǎng)，提高其對(duì)工作的興趣，而且可以促進(jìn)管理者和員工的溝通，有利于決策的執(zhí)行。同時(shí)，參與管理也是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要手段之一，尤其受到年輕一代和高學(xué)歷員工的重視。小張和小王用調(diào)整了組織結(jié)構(gòu)，淡化了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級(jí)觀念，建立起一種民主的工作氛圍。此外，鼓勵(lì)員工積極表達(dá)自己的想法，并采納了員工很多好的想法。這些都屬于參與管理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。所以本題選B。

3、用馬斯洛的需要層次理論解釋張明的做法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.張明沒有充分考慮到員工自我實(shí)現(xiàn)的需要

B.用高額獎(jiǎng)金滿足員工生理需要的投入收益是遞增的

C.獎(jiǎng)金一定能夠滿足員工的高級(jí)需要

D.不同部門員工的需要應(yīng)該一致

正確答案:A

答案解析:馬斯洛認(rèn)為，人類需要的強(qiáng)度并不都是相等的。需要層次理論認(rèn)為，人在不同時(shí)期表現(xiàn)出來的各種需要的強(qiáng)烈程度不同。未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源，已獲得基本滿足的需要不再具有激勵(lì)作用。人的五種需要層級(jí)越來越高，當(dāng)下一層次的需要在相當(dāng)程度上得到滿足后，個(gè)體才會(huì)追求上一層次的需要。張明沒有充分考慮到員工的自我實(shí)現(xiàn)的需要。

4、績(jī)效計(jì)劃的制定步驟為（）?！締芜x題】

A.準(zhǔn)備、溝通

B.溝通、反饋

C.準(zhǔn)備、溝通、反饋

D.準(zhǔn)備、溝通、控制

正確答案:A

答案解析:本題考查績(jī)效計(jì)劃的制訂步驟。績(jī)效計(jì)劃的制訂步驟包括以下兩個(gè)方面：1.準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備階段主要是搜集制定績(jī)效計(jì)劃所需要的各種信息，包括：①組織近幾年的績(jī)效管理資料，如歷年的績(jī)效計(jì)劃、組織和員工近期的績(jī)效考核結(jié)果等；②工作分析的相關(guān)資料，如職位說明書、部門的職能職責(zé)表等；③組織最新的戰(zhàn)略管理資料，如組織的目標(biāo)、組織在該績(jī)效周期的發(fā)展戰(zhàn)略等。2.溝通階段該階段就是管理者與員工通過反復(fù)的溝通就績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容達(dá)成一致的過程。在溝通的過程中，主管人員與員工的目標(biāo)是就本績(jī)效年的績(jī)效目標(biāo)達(dá)成一致，并據(jù)此完成績(jī)效計(jì)劃書的訂立。所以本題選A。

5、結(jié)果評(píng)估指標(biāo)中的硬指標(biāo)包括(    )?！径噙x題】

A.產(chǎn)出

B.質(zhì)量

C.成本

D.主動(dòng)性

E.顧客服務(wù)

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查結(jié)果評(píng)估。結(jié)果評(píng)估指標(biāo)包括硬指標(biāo)和軟指標(biāo)。硬指標(biāo)包括產(chǎn)出、質(zhì)量、成本、時(shí)間等四大類,這些指標(biāo)易被衡量和量化,容易被轉(zhuǎn)化為貨幣價(jià)值,而且評(píng)價(jià)也更為客觀。軟指標(biāo)包括工作習(xí)慣、工作滿意度、主動(dòng)性、顧客服務(wù)等方面,這些指標(biāo)難以被衡量和量化,也難以被轉(zhuǎn)化為貨幣價(jià)值,而且評(píng)價(jià)具有主觀性。所以本題選ABC。