2021年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！締芜x題】

A.非全日制用工勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.保密協(xié)議

D.集體合同

正確答案:B

答案解析:本題考查未依法訂立無固定期限勞動合同的法律責(zé)任。

2、路徑—目標(biāo)理論確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為，（）是指讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序?！締芜x題】

A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

B.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

C.支持型領(lǐng)導(dǎo)

D.參與式領(lǐng)導(dǎo)

正確答案:B

答案解析:本題考查路徑—目標(biāo)理論的內(nèi)容。豪斯確定的四種領(lǐng)導(dǎo)行為中，指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)是讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。

3、下列各項不屬于社會保險法的立法原則的是(     )。【單選題】

A.貫徹落實黨中央的重大決策部署

B.使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果

C.公平與義務(wù)相結(jié)合

D.確立框架,循序漸進

正確答案:C

答案解析:本題考查社會保險法的立法原則。社會保險法的立法原則包括:①貫徹落實黨中央的重大決策部署;②使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果;③公平與效率相結(jié)合,權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng);④確立框架,循序漸進。所以本題選C。

4、下列選項中，屬于上大學(xué)的非貨幣成本的是（）?！締芜x題】

A.直接成本

B.間接成本

C.心理成本

D.機會成本

正確答案:C

答案解析:接受高等教育會產(chǎn)生直接成本、機會成本以及心理成本。其中，心理成本是心理方面的因素。

5、在人力資源規(guī)劃中最關(guān)鍵性的一環(huán)是（）?！締芜x題】

A.供需匹配

B.執(zhí)行計劃與實施監(jiān)控

C.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析

D.對人力資源需求與供給的預(yù)測

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的程序。在人力資源規(guī)劃中最關(guān)鍵性的一環(huán)是對人力資源需求與供給的預(yù)測，預(yù)測的質(zhì)量決定著人力資源規(guī)劃的價值。所以本題選D。

6、勞動爭議發(fā)生后,一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或書面回應(yīng),()日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商?！締芜x題】

A.5

B.7

C.10

D.15

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動爭議的協(xié)商。勞動爭議發(fā)生后,一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或書面回應(yīng),5日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。

7、組織設(shè)計是指對組織結(jié)構(gòu)及其（）所進行的設(shè)計。【單選題】

A.戰(zhàn)略目標(biāo)

B.運行方式

C.崗位職責(zé)

D.分布規(guī)模

正確答案:B

答案解析:本題考查組織設(shè)計的概念。組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進行的設(shè)計。所以本題選B。

8、實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比稱為（）?！締芜x題】

A.勞動力參與率

B.失業(yè)率

C.就業(yè)率

D.凈人口流入率

正確答案:A

答案解析:勞動力參與率是指一個國家或地區(qū)當(dāng)中，已經(jīng)有工作的人和正在找工作的人與本國或本地區(qū)勞動人口總量之比。

9、在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動力供給數(shù)量的坐標(biāo)系中，反映市場工資率的變動對于市場上的勞動力供給數(shù)量完全沒有影響的是（ ）?！締芜x題】

A.向后彎曲的

B.與橫軸平行的

C.與縱軸平行的

D.自左下方向右上方傾斜的

正確答案:C

答案解析:本題考查市場勞動力供給曲線的形狀。垂直形狀的勞動力供給曲線所反映的是市場工資率的變動對于市場上的勞動力供給數(shù)量完全沒有影響的情況。本題正確答案為C選項。

10、績效改進的方法主要有（）?！径噙x題】

A.標(biāo)桿超越法

B.卓越績效標(biāo)準(zhǔn)

C.ISO質(zhì)量管理體系

D.關(guān)鍵事件法

E.六西格瑪管理

正確答案:A、B、C、E

答案解析:績效改進的方法主要有卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、ISO質(zhì)量管理體系和標(biāo)桿超越法。