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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動(dòng)關(guān)系5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)主要包括()?!径噙x題】
A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.集體勞動(dòng)關(guān)系
C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系
D.國際勞動(dòng)關(guān)系
E.生產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)主要由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系所構(gòu)成。
2、勞動(dòng)法律體系中,勞動(dòng)關(guān)系法包括( )【多選題】
A.就業(yè)法
B.勞動(dòng)合同法
C.集體合同法
D.工會(huì)和雇主組織法
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
正確答案:B、C、D、E
答案解析:考察勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的法律規(guī)范。所以本題選BCDE。
3、沖突的背景根源主要包括( )?!究陀^案例題】
A.廣泛的社會(huì)不平等
B.客觀的利益差異
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
正確答案:A、C
答案解析:本題考查沖突的背景根源。沖突的背景根源包括以下內(nèi)容:(1)廣泛的社會(huì)不平等;(2)勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況;(3)工作場(chǎng)所的不平等;(4)工作本身的特性。所以本題選AC。
4、工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用表現(xiàn)為( )?!径噙x題】
A.工會(huì)在總體上提高了工資福利水平
B.工會(huì)推動(dòng)了社會(huì)保障制度的發(fā)展
C.工會(huì)促進(jìn)了雇傭雙方平等關(guān)系的發(fā)展
D.工會(huì)為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
E.工會(huì)在維護(hù)社會(huì)公正方面也發(fā)揮了積極的作用
正確答案:A、D、E
答案解析:本題考查工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用。工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用:首先,工會(huì)在總體上提高了工資福利水平。其次,工會(huì)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步,同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。再次,工會(huì)為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能。最后,工會(huì)在維護(hù)社會(huì)公正方面也發(fā)揮了積極作用。所以本題選ADE。
5、三方協(xié)商機(jī)制的目的就是( )?!締芜x題】
A.在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)
B.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
C.緩解勞資矛盾,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
D.限制影響公共利益的勞動(dòng)爭(zhēng)議
正確答案:A
答案解析:本題考查三方協(xié)商機(jī)制。三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。所以本題選A。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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